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顺丰培养体系设计专员

社招全职3-5年地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先。 
2、3-5年学习与发展相关经验,有科技行业或A…
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工作职责


1、负责科技知识管理体系的建设与运营,包括知识资产梳理、课程与案例开发,以及知识门户平台的运营及优化。
2、推进公司学习资源及制度构建,完善讲师与课程体系、制度流程及岗位学习地图。 
3、主导公司级AI培训项目的策划、交付与效果评估,并参与搭建内部AI认证体系。
包括英文材料
学历+
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1. 参与企业人才培养体系的规划与设计 2. 协助制定符合企业发展需求的人才发展方案 3. 支持相关培训项目的落地与优化

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社招3-5年

1、独立进行人才梯队建设并动态跟进,从人才发展角度对于人才规划给出合理的建议,并建立后备人才选拔体系; 2、独立设计人才培养方案,根据人才发展战略确定未来人才需求走向,并制定有效的解决方案; 3、组织并实施核心岗位人才盘点机制并定期进行人才盘点等。

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社招1-3年

1、根据业务痛点提供人才培养咨询,并分析和澄清培训需求,搭建地区培养体系; 2、制定人才队伍的培养方案,并负责培养方案交付与实施落地; 3、结合经营目标与重点关注事项,负责培训效果评估的设计与跟进,促进培养结果的转化,并基于日常培训活动的复盘与总结,提升培养方案的有效性

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