顺丰人才发展标准与运营专员

任职要求 1、本科及以上学历，5年以上人才发展专业相关经验 2、经验要求：人才培养相关经验，熟悉人才培养全流程，具备良好的需求对接、方案设计及项目运营能力 3、综合素质较好，皮实 工作职责 工作职责

1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业，5年人才发展、培训运营或HRBP相关工作经验； 2、熟悉人才发展体系搭建逻辑，了解能力模型构建方法、培训项目设计流程及效果评估工具； 3

1、本科以上学历，具备人力资源管理、企业管理或心理学专业知识 2、5年以上人才发展相关经验，熟悉人才测评、任职资格、梯队建设等人才发展理念 3、有关键岗位或跨线条人才发展项目统筹及落地经验，沟通及推动

1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业，5年人才发展、培训运营或HRBP相关工作经验； 2、熟悉人才发展体系搭建逻辑，了解能力模型构建方法、培训项目设计流程及效果评估工具； 3