阿里巴巴阿里妈妈-达人策略机制运营-北京/杭州
任职要求
1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有代理公司、MCN机构、达人运营相关经验优先；
2、思维逻辑清晰，具备优秀的沟通协调及资源整合能力，对…工作职责
1、负责MCN、达人引入合作，日常专项运营管理，包括多种合作模式下的生态机制设计，以提升 MCN及达人的覆盖率，为承接规模、效果交付负责； 2、结合行业内容种草投放需求，搭建达人库分层运营管理机制，沉淀策略运营能力及方法论； 3、基于达人种草全链路，独立跟进项目中的优质达人筛选、内容创意审核，挖掘优质内容并沉淀结构化内容模型； 4、通过市场洞察，发掘合作机会点，开展高效的生态运营合作模式，带来业务增量；
1、基于内容洞察和行业经营诉求，设计并包装种草营销解决方案，挖掘潜力优质内容、结合投放能力加速打造爆文； 2、结合平台商业化、引流规模、内容回淘渗透率等目标，面向淘宝种草商家产出平台策略，包含不限于商业化补贴策略、活动机制设计、产品优化策略等； 3、整合行业小二、阿里妈妈大客等渠道资源，通过设计精细化触达策略，提升活动在商家参与度和引流规模； 4、通过数据分析、商家调研等方式，洞察问题、制定优化策略，不断提升活动对业务指标的贡献； 5、结合商家种草场景，协调整合产品技术资源，推动产品优化、迭代活动参与机制，提升全流程流转效率； 6、持续打造行业showcase，沉淀行之有效的运营方法论并宣发至有效渠道，为活动带来正向循环；
1、深度了解电商服务商生态，包括行业趋势、服务商类型及核心诉求，找到服务商生态中的机会点制定针对性策略；根据小红书电商特点招募潜在服务商，孵化和管理新加入的服务商。 2、协助设计全链路服务商运营机制，涵盖准入、分级、考核、利益机制等，淘汰低效服务商，优化生态结构；制定结构化的培训计划，包括培训课程、1对1咨询和绩效评估，帮助服务商理解平台工具、政策； 3、数据监控：建立服务商运营数据看板，追踪关键指标，分析机制落地中的问题，推动机制迭代优化，提升整体运营效率；作为战略顾问，为服务商提供产品选择、内容策略、流量优化和商家互动等方面的指导； 4、跨部门协同：联动产品、行业等部门，确保服务商机制落地过程中的资源协同，推动跨部门协作解决业务痛点，保障服务商运营工作顺畅推进。 5、开发和迭代培训操作手册、标准操作流程和知识共享材料，以便在整个合作伙伴生态系统中推广。
我们是淘天集团淘宝用户算法团队，致力于通过外投广告算法、商品推荐算法、权益激励算法及消息触达策略的深度融合，驱动淘宝用户的高效增长与长期价值提升。团队聚焦用户全生命周期管理，以大规模机器学习、序列建模、因果推断、运筹优化等为核心技术引擎，在获客效率、增量GMV和用户LTV等关键指标上持续突破。 我们正在寻找在搜推广建模、增量效果预估、因果推断与决策优化等方面有深厚积累的同学，共同打造业界领先的用户增长算法体系。 核心职责： 1. 用户增量建模：搭建手淘最细粒度的用户画像体系，训练高精度CTR/CVR/GMV/LTV/LT等预估模型，让“未来价值”可预测、可运营。 2. 因果推断与Uplift建模范式创新：针对红包、优惠券、消息推送等干预动作，构建高精度的多目标Uplift模型体系，精准识别“因果增益人群”；探索基于Meta-Learner、Uplift Transformer、Deep Causal Network等前沿方法的工业级落地实践。 3. 个性化权益分发机制创新：主导互动红包、平台补贴、优惠券等多样化权益的发放策略设计与算法迭代，推动从“规则驱动”向“模型驱动”的演进，探索个性化、实时化、智能化的激励分配机制，最大化单位资源撬动的GMV与用户转化。
1、负责抖音电商商家和达人撮合策略及联盟达人的内容分发策略，优化撮合效率和质量，提升联盟达人的电商流量获取能力，包括策略&机制设计、玩法设计、数据分析等工作； 2、理解商家达人双方合作需求，设计有效的供给引入、供需调节、匹配推荐、分层运营、激励补贴等策略，帮助商家和达人找到合适的合作对象； 3、通过定性和定量分析，厘清关键问题本质，制定具体解决策略、并联合算法、运营等团队，落地相关举措，达成业务目标。