阿里巴巴阿里妈妈-达人策略机制运营-北京/杭州
任职要求
1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有代理公司、MCN机构、达人运营相关经验优先； 2、思维逻辑清晰，具备优秀的沟通协调及资源整合能力，对媒体（小红书、抖音、B 站等）平台的达人资源、内容运营有清晰的认知； 3、具有较好的数据分析能力、内容策略能力，具备主动思考意识和较强的抗压能力。
工作职责
1、负责MCN、达人引入合作，日常专项运营管理，包括多种合作模式下的生态机制设计，以提升 MCN及达人的覆盖率，为承接规模、效果交付负责； 2、结合行业内容种草投放需求，搭建达人库分层运营管理机制，沉淀策略运营能力及方法论； 3、基于达人种草全链路，独立跟进项目中的优质达人筛选、内容创意审核，挖掘优质内容并沉淀结构化内容模型； 4、通过市场洞察，发掘合作机会点，开展高效的生态运营合作模式，带来业务增量；
1、基于内容洞察和行业经营诉求，设计并包装种草营销解决方案，挖掘潜力优质内容、结合投放能力加速打造爆文； 2、结合平台商业化、引流规模、内容回淘渗透率等目标，面向淘宝种草商家产出平台策略，包含不限于商业化补贴策略、活动机制设计、产品优化策略等； 3、整合行业小二、阿里妈妈大客等渠道资源，通过设计精细化触达策略，提升活动在商家参与度和引流规模； 4、通过数据分析、商家调研等方式，洞察问题、制定优化策略，不断提升活动对业务指标的贡献； 5、结合商家种草场景，协调整合产品技术资源，推动产品优化、迭代活动参与机制，提升全流程流转效率； 6、持续打造行业showcase，沉淀行之有效的运营方法论并宣发至有效渠道，为活动带来正向循环；
1、负责抖音电商商家和达人撮合策略及联盟达人的内容分发策略，优化撮合效率和质量，提升联盟达人的电商流量获取能力，包括策略&机制设计、玩法设计、数据分析等工作； 2、理解商家达人双方合作需求，设计有效的供给引入、供需调节、匹配推荐、分层运营、激励补贴等策略，帮助商家和达人找到合适的合作对象； 3、通过定性和定量分析，厘清关键问题本质，制定具体解决策略、并联合算法、运营等团队，落地相关举措，达成业务目标。
负责达人体系的规划与运营策略设计，构建达人成长机制和激励模型，对达人数量、质量及活跃度负责。 挖掘并招募潜在达人，建立和维护达人资源库，制定达人分层策略（如头部、腰部、素人），优化达人合作流程。 制定达人内容方向及直播间运营策略，策划并执行达人直播活动，提升内容质量和用户粘性。 监控达人数据表现（如粉丝数、互动率、转化率），进行数据分析和复盘，提出优化建议，提升达人运营效果。 协调内部资源（如产研、设计、运营），推动达人相关项目的落地，与外部达人及MCN机构建立良好合作关系。 关注行业动态和平台规则变化，探索新兴达人合作模式，保持敏锐的洞察力和创新思维。
-负责百度电商珠宝文玩垂类达人的直播带货运营工作，发现优质主播并运用资源放大，敏锐捕捉用户需求、趋势热点，对优质主播开播供给、内容升级及收入规模等核心指标负责制定并推动实施阶段性的运营策略 -充分挖掘优质站内外潜在供给，能有效的挖掘和孵化符合平台调性的风格化创作者，打造破圈标杆案例，结合用户需求、事件与热点话题等，策划专题活动并落地执行，带动开播主播数和GMV的双向增长 -根据平台定位和垂类调性，联动横向部门对垂类进行数据等维度分析和机制策略的迭代，保证达人直播效果和健康可持续发展 -跟随业务的快速发展，敏捷响应策略调整和新探索方向，并擅于洞察市场、提出假设且有效验证，高效拿到验证结论