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阿里巴巴行政部&采购部-AIDC Procurement Manager – Logistic and supply chain management in Europe-采购

社招全职5年以上综合类-采购地点:巴黎状态:招聘

任职要求


1. Bachelor's degree in business administration, supply chain management, or a related field.
2. Proven experience in global logistic procurement or oversea supply chain management for at least 5 years.
3. Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills. Strong knowledge of procurement principles, practices, and regul…
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工作职责


1. Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and develop procurement strategies to ensure efficient and cost-effective procurement of goods and services.
2. In charge of Europe logistic procurement management, including source, contracts negotiation, evaluate, and suppliers’ selection based on performance, quality, and cost criteria. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem- solving skills.
3. Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks.
4. Manage supplier relationships to ensure timely delivery, quality control, and compliance with contractual obligations.
5. Analyze market trends and supplier capabilities to identify potential procurement opportunities. Keep abreast of industry trends and best practices in logistic procurement.
包括英文材料
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社招3年以上人力资源类

1、负责商场员工招聘配置,发布岗位、筛选简历、组织面试,保障各岗位人员及时到岗。 2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续,规范整理人事档案,确保资料完整可查。 3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利,核对考勤数据,按时完成薪资发放工作。 4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动,提升团队凝聚力与岗位胜任力。 5、监督执行商场考勤、排班制度,处理考勤异常,协调员工排班需求,保障运营顺畅。 6、对接商场各部门,收集人事需求,沟通员工关系,及时处理员工咨询与劳动纠纷。 7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务,配合公司人力规划工作。

更新于 2026-01-28绍兴
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社招3-5年J0002

1、统筹分散式职场空间运营与行政服务落地,覆盖环境、安全、设施、资产、餐饮、绿植等模块,高效解决业务问题; 2、负责空间资源管理(改造/搬迁/退租、会议室/工位调配),搭建标准流程,维护内外部合作关系; 3、管理IFM物业及供应商,开展KPI考核与成本控制,优化服务质量; 4、策划落地员工关怀、节日氛围及跨部门联动活动,增强异地员工归属感; 5、编制年度预算、运营数据汇总分析及管理文档,维护属地关系; 6、应急处置现场突发事件,协调资源并及时上报总部; 7、负责属地关系维护,保障职场运营的属地稳定性。

更新于 2026-04-12成都
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社招3-5年J0002

1、完善和更新应急响应小组的管理制度及上升机制,确保应急响应文件的信息有效性,突发事件来临时能够及时响应; 2、监控客服全流程数据表现,收集、整理和分析突发事件信息,组织复盘,跟进改善措施; 3、建立并完善客服数据指标体系(含突发事件、咨询量、响应时效、解决率、满意度等),定期输出报告,通过数据分析定位服务痛点、瓶颈问题,为职场运营提供数据支持,推动并帮助团队突破业务难点; 4、统筹行政类客服需求,制定服务标准与SOP,跟踪各相关专业线对一线员工实施专业培训,提升响应速度与解决质量; 5、统筹负责行政类客服沟通渠道(含内网、工单、群等),不断优化模式和系统,提升服务便捷性与触达效率。

更新于 2026-04-24北京
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社招3-5年J0002

1、统筹分散式职场空间运营与行政服务落地,覆盖环境、安全、设施、资产、餐饮、绿植等模块,高效解决业务问题; 2、负责空间资源管理(改造/搬迁/退租、会议室/工位调配),搭建标准流程,维护内外部合作关系; 3、管理IFM物业及供应商,开展KPI考核与成本控制,优化服务质量; 4、策划落地员工关怀、节日氛围及跨部门联动活动,增强异地员工归属感; 5、编制年度预算、运营数据汇总分析及管理文档,维护属地关系; 6、应急处置现场突发事件,协调资源并及时上报总部; 7、负责属地关系维护,保障职场运营的属地稳定性。

更新于 2026-02-04深圳