阿里巴巴企业智能事业部-高级算法专家-杭州
任职要求
1. 计算机、人工智能相关专业硕士或博士 2. 具备4年及以上大模型（LLM/Large-scale NLP）实际落地经验；对Transformer架构、SFT、RLHF有深厚积淀。有办公、HR、财务、法务等垂直领域项目经验者优先 3. 对Agent架构（如ReAct, Multi-Agent）有深入理解，作为核心贡献者参与过GitHub 1k+ Stars…
工作职责
1.负责打造面向办公、HR、财务、法务等专业场景的高阶智能Agent。设计并实现Agent架构，并构建企业级统一Agent意图识别能力，解决跨系统、跨部门的复杂办公协同任务，提升业务自动化率。 2.针对办公场景的严肃性与专业性，构建全面且专业的评测框架与数据集。与通义大模型团队保持紧密协同，定义办公领域模型的能力边界，通过Harness Engineering等手段驱动模型定向进化。 3.针对办公场景中海量的非结构化工单，建立完善的语义理解与结构化抽取机制。实现工单意图与模型插件能力的高效协同，将碎片化的用户需求转化为精准的可执行任务。 4.联动产品、工程及业务团队，将AI能力深度植入真实的办公链路。负责从算法原型到大规模上线的全过程，通过技术突破解决实际业务痛点，拿到显著的业务效能提升结果。
1. 基于企业办公场景和AI应用，以创新的方式产出企业智能辅助决策和办公流程自动化产品和系统。 2. 理解业务场景，发掘潜在需求，与业务方、产品经理、数据团队及其他技术团队进行有效沟通，确保技术方案符合业务需求并实施，具备可扩展性、可维护性和成本效益。 3. 主导关键技术栈、框架、工具和架构的选择和决策，同时平衡短期项目交付与长期技术储备。 4. 关注算法和工程领域的技术发展趋势（如新模型、新框架、工程实践），持续提升团队整体专业力和战斗力。
在这里，你将直面阿里巴巴这一超大规模组织中最复杂、最多元的HR服务场景；同时，你也将拥有集团在AI领域最前沿的技术资源与战略支持。作为HR AI Native变革的核心推动者，你将与我们一同，用AI重塑HR服务的未来范式。 1. 参与阿里巴巴集团HR AI产品和子产品的建设。 2. 深入理解HR业务流程与用户痛点，将业务需求转化为AI产品方案，完成从用户调研、场景拆解到AI产品落地输出的全流程，确保产品方案兼具业务价值与技术可行性。 3. 持续追踪AI领域（尤其是大模型、Agent框架）的最新进展，评估新技术在HR场景中的适用性，快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。
1.负责集团AI技术应用落地的运营工作，结合集团战略及产品需求，探索和优化解决方案； 2.负责AI应用的平台化、智能化运营，包括不限于数据接入、产品迭代、资源调度等； 3.结合AI应用场景，推动AI Native工作方式在集团组织内的落地； 4.对相关领域进行深入研究，设计AI相关产品及解决方案。
1、深入企业采购管理数字化场景，抽象领域产品模型，构建匹配大型企业采购管理实践的数字化产品； 2、与业务建立紧密联系，深刻理解业务战略，基于多元化组织体系和多种经营业态下的采购业务场景，设计产品方案，主导产品落地并持续优化； 3、基于数据分析和洞察，聚焦用户痛点、挖掘用户潜在需求，跟踪行业趋势和同类先进产品的发展步伐，持续探索AI创新方案提升用户体验，挖掘数字化管理红利。