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阿里巴巴全球速卖通事业部(AliExpress)-数据分析师-杭州

社招全职3年以上数据类-商业数据分析地点:杭州状态:招聘

任职要求


职位要求
1、统计、计算机、财务、数学相关专业本科及以上学历,3年左右相关工作经验,有跨境电商相关经验的优先,英语熟练表达者优先。
2、数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hiveSQL、excel等相关数据提取工具。
3、对商业机制和业务…
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工作职责


职位描述
1、负责重点国家和AE Business业务数据分析,通过日常数据监控及专题分析的形式,分析货品供给、运营策略以及流量结构等存在问题以及潜在机会点并给出改进建议,支持业务快速迭代、生态拓展、策略机制创新。
2、分国家、人群洞察需求,精准洞察堡垒和机会人群的用户画像、人群结构、来源渠道,推动目标人群增长及分人群的精细化运营策略落地,提升目标人群用户规模和成交价值。
3、分国家、人群的供给分析,通过商品销售情况、本地竞对热销商品进行国家的供给分析和品类规划,通过差异化供给BD引入,提升供给竞争力和成交转化效率。
4、分国家、人群的物流履约、支付通道、售后服务等基础链路的数据链路监控,推动基础链路升级带动用户体验提升。
包括英文材料
学历+
Hive+
SQL+
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更新于 2025-12-08杭州
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1. 设计、开发、维护、重构分布式网络爬虫,从各种网站、APP中抓取并清洗结构化数据。 2. 负责持续运营和更新爬虫程序,识别和解决数据源变化和其他问题。 3. 爬虫性能优化,包括处理性能、爬取策略、占用带宽、反爬虫机制等方面。 4. 能够统计和分析爬虫数据,与其他团队合作,如数据工程师、数据分析师协作,以确保数据采集系统的有效性和可靠性。

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人力资本分析(People Analytics)通过深度挖掘组织与人才数据价值,推动人力资源管理的智能化决策。作为HR数字化前沿领域的开拓者,你将承担以下核心职责: 【数据洞察与解决方案】 1、主导人力资源全生命周期分析,通过周期性诊断报告、专项课题研究,深度解析业务痛点并提供可落地的改进建议 2、构建BI数据产品体系:基于Tableau/QuickBI等工具搭建可视化分析看板,设计动态监测指标,实现人力数据洞察的实时化与自助化 【数据基建与协作】 3. 负责数据仓库对接与管理,协同IT团队完成HR数据建模,搭建符合业务逻辑的数据分析应用层模型 4. 建立跨部门协作机制:深度理解业务战略,通过定制化数据分析框架将管理诉求转化为数据需求,推动分析成果在业务端的应用闭环 【战略支持与创新】 5. 开发人力预测模型与决策支持系统,应用机器学习算法构建人才盘点、离职预警等智能分析模块 6. 驱动HR数字化升级:参与HRIS系统优化,推动人力分析工具自动化与AI能力建设

更新于 2025-05-29杭州