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阿里巴巴LAZADA-搜索用户产品负责人-杭州

社招全职8年以上LAZADA地点:杭州状态:招聘

任职要求


1) 至少8年以上互联网产品管理经验,其中至少5年专注于搜索、推荐或者AI相关领域,有成功推动产品从0到1或重大升级的经验,能够技术赋能业务实现商业增长;
2)精通搜索或推荐技术、用户体验设计及数据分析,有同理心能够从用户需求出发实现端到端的业务设计。从用…
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工作职责


核心职责:
1)战略创新与规划: 制定并推进具有前瞻性的搜索产品战略,结合最新技术趋势,创新升级现有搜索产品体验和流量机制,确保平台竞争力
2)用户体验优化: 深入研究用户需求与行为,设计并优化搜索产品设计、算法提效,提升搜索结果的相关性、响应速度、个性化与发现性等,打造极致用户体验。
3)流量策略设计: 创新流量机制策略设计,通过数据分析挖掘用户行为模式,优化搜索排名、推荐算法,提升流量转化与用户留存,实现流量综合价值持续提升
4)商业模式创新: 与业务部门紧密合作,探索并实施新的平台机制和商业模式, 通过模式升级简化平台运营复杂度,提升消费者体验和商家经营效能
5)团队领导与跨部门协作: 管理相关产品团队,激励创新思维,与行业、国家业务、技术、数据科学、市场等部门紧密协作,确保项目高效执行与成果交付。
包括英文材料
数据分析+
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社招5年以上

1、负责1688搜索产品整体工作。能基于业务目标、供给、用户特性等,制定高效合理的搜索机制,协同运营、算法等相关团队实施落地,不断提升用户体验和效率; 2、结合业务理解、市场洞察及数据分析,挖掘机会点,设计搜索前台导购产品方案,以消费者视角推动产品策略优化,长效带动主动搜索用户规模提升; 3、探索搜索与端外渠道,首页、推荐、互动、营销等场域联动的产品机制,建设创新、高效的消费者全链路动线体验,体现1688特色搜索产品价值。

更新于 2025-05-23杭州
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社招5年以上

1、负责1688搜索产品整体工作。能基于业务目标、供给、用户特性等,制定高效合理的搜索机制,协同运营、算法等相关团队实施落地,不断提升用户体验和效率; 2、结合业务理解、市场洞察及数据分析,挖掘机会点,设计搜索前台导购产品方案,以消费者视角推动产品策略优化,长效带动主动搜索用户规模提升; 3、探索搜索与端外渠道,首页、推荐、互动、营销等场域联动的产品机制,建设创新、高效的消费者全链路动线体验,体现1688特色搜索产品价值。

更新于 2025-11-24杭州
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社招5年以上

1、负责1688整体流量策略设计,包括策略设计、实验设计和数据分析,对搜索流量的商业价值负责; 2、有用户视角,能够不断挖掘机会点持续优化用户体验,理解电商业务思路和流量变化趋势并设计敏捷、有效的流量变现方案,实现商业化收入增长和用户体验保护的平衡; 3、和算法工程师合作,优化流量分发框架,通过实验策略设计、数据分析、链路分析等方式,持续挖掘优化机会,并推动研发等关键合作方达成目标。 4、协调多团队合作,结果导向推动项目成功。

更新于 2025-08-21杭州
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社招10年以上云智能集团

岗位定位 我们正在寻找一位能定义下一代搜索体验的技术领军者。 您将全面负责企业级多模态AI搜索平台的技术与产品研发,打造集搜索、推荐、智能问答于一体的信息中枢。这个平台要解决的核心问题是:如何让用户跨越文档、图像、视频、数据库等多种信息形态,通过一次交互获得深度、精准、可推理的答案——无论信息散布在企业内部的哪个系统,还是来自外部网络。 这不是一个单纯的技术执行岗位。您将拥有从产品形态定义到技术架构决策的完整空间,带领团队从0到1打造对标行业标杆的智能搜索产品,并在核心业务场景中实现规模化商业价值。 核心职责 技术战略与架构设计 ● 制定多模态AI搜索平台的技术路线图,定义搜索、推荐、问答三位一体的产品技术架构与演进方向 ● 设计企业级多信息源协同搜索架构——将分散在文档库、数据库、IM、业务系统中的企业私有数据与公网信息安全融合,构建统一的语义检索与知识理解层 ● 主导端云协同AI搜索架构的设计:云端承载深度检索与推理,终端实现低延迟即时响应,二者无缝衔接形成一致的搜索体验 ● 攻克图像、视频、多模态文档等复杂内容的高效索引、智能切分与跨模态语义召回,建立行业领先的多模态检索能力 工程研发与算法创新 ● 领导搜索工程与算法策略团队,负责索引体系构建、召回策略优化与排序模型持续迭代 ● 推动大模型在搜索场景的深度应用——包括RAG架构优化、推理增强搜索(Deep Search)、AI Agent驱动的主动信息获取能力 ● 建立体系化的搜索效果评测与迭代机制,以准确率、满意度和业务转化为核心指标驱动持续优化 产品落地与商业化 ● 与产品、业务团队紧密协同,将平台技术能力转化为可交付、可规模化的搜索产品与解决方案 ● 负责技术方案在核心业务场景的商业化落地,对可量化的业务结果负责 ● 持续追踪企业搜索与多模态搜索的行业趋势,推动产品在竞争格局中建立差异化优势 组织建设与技术文化 ● 搭建高水平搜索技术团队,主导核心人才引进与梯队建设,制定工程师成长路径 ● 营造追求技术卓越、鼓励深度思考与开放协作的工程文化,建立技术评审与知识沉淀机制 ● 代表团队参与行业交流,在多模态搜索领域建立技术品牌影响力

更新于 2026-04-07杭州