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阿里巴巴阿里国际站-全球化业务发展中心-供需产品与策略-搜推&导购产品

社招全职3年以上产品类-用户型地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、3年以上电商领域产品经验(导购、搜推、商品、用增等),熟知团队协同流程和工作模式
2、对于B类用户生意痛点敏感,且能深刻理解和抽象需求,持续学习并迭代产品方法论
3、具备敏锐的数据分析、洞…
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工作职责


负责Alibaba.com全球化业务发展中心-买家产品和策略机制设计及落地工作,通过持续优化搜索的机制、升级买搜索和导购形态,助力用户增长目标的持续达成和用户体验提升
1、基于不同国家的差异化供给,打造海外供给特色心智和服务能力,引入精准买家、高效转化和留存,将分国家的特色供给卖向全球
2、与用增、导购、搜推、广告等结合,通过AI技术提升用户需求理解、商品理解及人货匹配效率;
3、深入分析不同国家/地区的消费差异,设计差异化搜索排序和推荐策略,提升转化率与用户体验;
4、协同算法、数据团队,推动NLP、图像识别、个性化推荐等AI能力的落地应用,并基于AB测试和数据反馈持续迭代;
5、团队协调:需要和设计、运营、技术、业务等跨团队密切合作,保障项目落地;
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招3年以上产品类-用户型

负责Alibaba.com全球化业务发展中心-买家产品和策略机制设计及落地工作,升级用增和导购形态,助力用户增长目标的持续达成和用户体验提升 1、基于不同国家的差异化供给,打造海外供给特色心智和服务能力,引入精准买家、高效转化和留存,将分国家的特色供给卖向全球 2、与用增、导购、搜推、广告等结合,通过AI技术提升用户需求理解、商品理解及人货匹配效率; 3、深入分析不同国家/地区的消费差异,设计差异化搜索排序和推荐策略,提升转化率与用户体验; 4、协同算法、数据团队,推动NLP、图像识别、个性化推荐等AI能力的落地应用,并基于AB测试和数据反馈持续迭代; 5、团队协调:需要和设计、运营、技术、业务等跨团队密切合作,保障项目落地;

更新于 2025-10-27杭州
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社招A223966A

团队介绍:TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok研发团队,旨在实现TikTok业务的研发工作,搭建及维护业界领先的产品。加入我们,你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景,支持产品在全球赛道上高速发展;也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战,保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务;同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案,优化各项产品指标及用户体验。 在这里, 有大牛带队与大家一同不断探索前沿, 突破想象空间。 在这里,你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里,团队专业且纯粹,合作氛围平等且轻松。目前在北京,上海,杭州、广州、深圳分别开放多个岗位机会。 1、通过自动化和工程化手段来解决TikTok资源交付和管理问题,制定资源和预算管理计划,为不断增长的业务提供坚实的基础设施支持; 2、建设资源和预算相关数据体系,并建设单位资源用量、业务ROI等模型,建立数据大盘等方式,由数据驱动制定资源和预算管理计划,持续优化供需,降低成本; 3、预测未来负载和资源需求,对历史和现有的系统负载、用户行为和数据趋势进行分析,前瞻性地做出相应的资源规划和调整,避免资源短缺和超量配置导致的问题; 4、设计、实现自动化工具和系统来观测资源使用的合理性指标,优化资源流转效率,提升资源使用效能,降低数据中心成本; 5、支撑TikTok大型活动或项目的资源方案的落地,通过项目化运作保障业务发展并推动系统化能力的沉淀和建设; 6、建立和维护与其他团队的有效沟通和协作,例如开发、产品和运营团队,以实现资源的全生命周期管理。

更新于 2025-06-16深圳
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社招5年以上运营-商家运营(

1、负责制定并执行商家运营策略,推动商家在平台商品数、商机量和回复询盘及时性等健康度指标健康增长; 2、监控商家平台健康度和交易化指标,持续了解并解决用户痛点; 3、深入理解买家需求,分析海外市场行业特色,设计并优化流量场景,为海外商家带来更多优质精准买家流量; 4、协调跨部门资源,与产品经理、设计、开发、运营团队紧密合作,确保产品按时、高质量上线。

更新于 2025-06-06杭州
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社招8年以上销售类-销售策划

1.基于Alibaba.com的平台特性,设计全球供应商销售团队的业务策略机制,优化业务流程及标准化管理机制 2.分析全球跨境B2B市场趋势、客户需求, 结合产品线/各销售渠道业务现状,制定年度/季度经营规划与目标,配套市场与营销策略 3. 通过前线需求、问题的调研及数据分析等定位关键问题 ,深度诊断业务瓶颈(客户资产流转、销售人效等),输出可落地的优化方案并推动组织变革。 4.销售运营和推动: 设计销售团队的过程指标&结果指标,通过荣誉、激励、机制的设置,提升销售团队的作业效率。 5.搭建渠道合作伙伴管理体系,包括准入机制、分级标准、考核体系,佣金政策等推动渠道生态健康发展 6.联动产品、技术团队,推动数字化工具及创新业务在渠道、销售端的应用,提升渠道、销售组织运营效率。

更新于 2025-10-28杭州