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阿里巴巴1688-车店业务设计运营-工业品超市

社招全职地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、熟悉平台电商的线下小型合作店群的扩张策略、渠道运管,如原零售通体系的渠道商/拍档开发管理同学;
2、了解工业品线下店群的经营特性和需求者尤佳…
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工作职责


1、“车店”业务设计运营:业务中台大脑,基于1688工业品和线下小店群体特性,设计服务县域市场工业品小店的完整方案,包含渠道商业机制和管理策略、仓网配送履约机制等;
2、渠道服务商体系管理:推动渠道体系的建立和良性运转,通过数据优化运维策略。
包括英文材料
相关职位

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社招门店运营岗

1. 主导设计并优化整车交付流程,输出整车交付全链路的SOP;确保从支付、验车、保险、临牌、上牌等交付全流程用户良好的体验; 2. 搭建覆盖全国的整车交付服务中心网络,通过流程再造及技术赋能、标准培训等提升交付流程运营效率; 3. 对全国整车交付服务网络进行精细化运营管理,制定绩效标准与考核标准,对交付中心及交付人员的整体运营效率与体验负责。

更新于 2025-10-23北京
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社招7-10年运营管理

1. 协同总部空间运营团队,完成区域运营标准制定、审核和迭代,管理“一店一册”运营标准,督促相关业务部门负责人及时完成; 2. 根据总部运营标准、“一店一册”运营标准,建立区域空间运营自查体系,搭建运营自查团队,提升空间运营水平,提升用户服务体验; 3. 建立区域空间运营闭环机制,协助区域解决问题,跟进运营问题整改进度,输出区域运营质量报告,解决高频、难点、痛点及跨部门协作问题; 4. 对区域的服务体验负责,⽀持并督促区域公司各职能伙伴,及时解决⽤⼾投诉、建议、反馈等各类问题,维护优质用户关系,提升区域公司用户满意度; 5. 倾听用户声⾳,通过数据分析及⼈性洞察寻找用户体验提升的机会点,创造性设计用户惊喜体验,深化用户关系。

更新于 2022-02-22嘉兴
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社招5-7年用户与服务

1. 广告效能评估与销售赋能 - 投放质量监控:建立线上广告投放质量评估体系(涵盖曝光有效性、线索真实性、留资转化率等维度); - 销售决策支持:分析广告流量特征与销售转化关系指导销售团队优化跟进策略; - 异常数据诊断:识别线索量骤降、留资虚高、到店率偏离等行业典型问题,协同投放团队定位原因。 2. 跨团队业务协同 - 投放-销售链路打通:设计「广告投放-销售转化」全链路数据监控看板,统一投放团队与销售团队的效能评估标准; - 需求翻译与反馈:将销售端业务诉求(如:重点区域渗透、竞品拦截)转化为可执行的广告策略建议,反向推动投放优化; - 一线赋能:为区域销售团队提供广告投放解读培训,提升一线对线上线索的承接能力。 3. 媒体逻辑与数据分析 - 平台机制解读:深度理解各媒体(字节/腾讯/垂类平台)的流量分发逻辑、人群匹配规则,预判政策变动对销售的影响; - 承接效果验证:通过归因分析验证广告投放对销售结果的真实贡献; - 预算效能模拟:基于历史数据建模,预测不同预算分配策略对销售目标的达成概率。

更新于 2025-07-04上海
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社招A64152

1. 车辆采购管理 – 负责零售车辆需求规划及车辆采购流程,涉及采买、物流、保险、上牌及验收; 2. 车辆效率运营 – 负责展车、试驾车车辆使用效率运营,确保在满足一线业务体验量的同时保持高的经营效率; 3. 车辆质量运营 – 负责展车、试驾车车辆质量管理,确保车辆在符合质量标准的状态下使用,同时管理事故、维修等运营内容; 4. 车辆资产管理 – 负责车辆资产数据及合规的管理,管理定期车辆盘点及流程系统; 5. 新产品上市车辆管理 – 负责新产品上市到店的车辆规划、采购、物流、质量验收等; 6.车辆管理流程 – 设计并迭代展车试驾车管理流程,完善车管数字化工作。

更新于 2025-06-03北京