阿里巴巴淘天集团-HR产品解决方案&运营-杭州
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、人力资源管理、信息管理等相关专业优先，硕士学历或具备知名高校背景者加分； 2. 3年以上HR系统产品运营、解决方案设计或客户成功经验，有从0到1搭建HR系统或推动复杂项目落地的成功案例者优先； 3. 熟悉HRIS系统架构及核心模块（如招聘、绩效、组织管理等），具备数据分析能力，熟练使用SQL、Excel及BI…
工作职责
1. 负责HR产品解决方案的设计与优化，结合业务需求推进HR系统（如招聘、绩效、组织管理等模块）落地与迭代，提升业务效率与用户体验； 2. 主导跨部门项目管理，协调技术、业务、客户等多方资源，推动HR数字化工具的规划、开发及推广，确保项目目标达成； 3. 基于业务数据与用户反馈，分析HR流程痛点，通过需求挖掘、方案设计、技术对接等方式，推动流程自动化与智能化升级； 4. 探索HR领域新技术（如AI、大数据）的应用场景，结合业务场景输出创新性解决方案，支持HR产品商业化或内部效率优化。
1、产品全生命周期管理：负责HR数字化产品从规划到上线的完整管理，构建高效智能、用户体验卓越的HR生态系统 2、战略规划与行业洞察：深度调研HR业务场景与行业发展趋势，制定产品中长期发展战略和路线图 3、需求分析与方案设计：深入业务一线，挖掘并抽象用户需求，梳理优化业务流程，输出具有前瞻性的产品解决方案 4、跨部门协作与项目管理：与设计师、研发工程师及内外部合作伙伴高效协同，确保产品按时保质交付 5、数据驱动的产品优化：基于用户反馈、运营数据和市场变化，精准识别产品痛点，持续迭代升级产品功能
1、产品全生命周期管理：负责HR数字化产品从规划到上线的完整管理，构建高效智能、用户体验卓越的HR生态系统 2、战略规划与行业洞察：深度调研HR业务场景与行业发展趋势，制定产品中长期发展战略和路线图 3、需求分析与方案设计：深入业务一线，挖掘并抽象用户需求，梳理优化业务流程，输出具有前瞻性的产品解决方案 4、跨部门协作与项目管理：与设计师、研发工程师及内外部合作伙伴高效协同，确保产品按时保质交付 5、数据驱动的产品优化：基于用户反馈、运营数据和市场变化，精准识别产品痛点，持续迭代升级产品功能
1、负责产品全生命周期的管理，明确产品价值和路线图，输出产品解决方案及页面原型，并协同业务和开发部门，推动产品迭代上线； 2、统筹HR项目管理工作，负责项目计划管理、把控项目的过程、质量与汇报； 3、参与HR产品运营，建立监控指标和分析体系，负责监测、整理与分析系统运营数据，并给出优化对策； 4、跟踪市场动态，持续优化产品，提出新的功能和创新解决方案。
1、负责产品全生命周期的管理，明确产品价值和路线图，输出产品解决方案及页面原型，并协同业务和开发部门，推动产品迭代上线； 2、统筹HR项目管理工作，负责项目计划管理、把控项目的过程、质量与汇报； 3、参与HR产品运营，建立监控指标和分析体系，负责监测、整理与分析系统运营数据，并给出优化对策； 4、跟踪市场动态，持续优化产品，提出新的功能和创新解决方案。