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哈啰高级电销策略运营

社招全职5年以上运营地点:上海状态:招聘

任职要求


任职要求:
1、过往有电销策略以及名单策略岗从业经历优先
2、有过大型保险、银行金融机构、互金行业5年以上从业经历优先考虑
3、熟练掌握office等办公软件,具备较强数据分析能力,对电销岗位有独特认识和见解

工作职责


1.对接上游运营团队,针对未完件/新客/复贷等客群,找到电销可经营客群,制定从名单圈选规则落地到人工电销的全生产链路。
2.进行电销名单池的管理,按照制定的名单圈选规则进行名单池出入水管理,并根据名单数量和单名单产能制定电销经营目标。
3.制定电销ab组测试,根据ab组测试结果,进行电销增益价值的效果评价。
包括英文材料
数据分析+
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社招3年以上

1、负责执行私域运营策略,以促进新客拓展和保有客户的持续活跃与转化; 2、负责私域交付团队人员的现场管理,确保业务目标的高绩效指标达成; 3、深入了解客户需求,定期进行数据分析和用户调研,不断优化私域运营策略,提高客户价值; 4、跟踪并分析私域运营数据,根据效果评估调整运营策略,以提升整体运营效果。

更新于 2025-05-21
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社招8年以上

1、负责高德到店商户通产品电销渠道业务规划、拓展及广告商业化,制定电销服务商布局及招募策略,挖掘优质资源,搭建丰富的优质服务商队伍,做好方法论沉淀; 2、参与服务商政策和销售政策制定,用数据和政策驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利; 3、进行服务商赋能,提高专业能力,协助并牵引服务商完成销售/运维作业流程熟悉,将服务商优势与平台作业特点结合,更有效地完成业务拓展目标; 4、识别业务风险,传导风控要求,优化风险控制,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商; 5、能够基于业务、战役等特点,进行排兵布阵,搭建健康的人才梯队并凝聚人心,打造一支能战的团队。

更新于 2025-07-22
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社招5年以上

1、建团队,团队管理宽幅60-90人,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围; 2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成; 3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责。 4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持。

更新于 2025-09-08
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社招3年以上风控

1、负责风控决策引擎、催收系统、电销系统等相关平台的产品需求分析、产品设计与落地 2、与业务人员协作,充分了解业务需求与用户组织分工、操作流程,设计符合实际业务的风控系统 3、运用平台化设计思维,抽象业务流程,不断建设风控平台标准化能力 4、与开发、测试、PMO 等角色合作,解决产品开发过程中的问题,保障产品的顺利落地 5、建立风控的监控机制,分析特征及策略并能形成分析报告为业务应用提供合理建议

更新于 2025-09-11