货拉拉高级平台运营（B增长）(J20714)
任职要求
职位要求 1、3年以上增长相关工作经验，对用户增长、活动运营、裂变玩法有清晰的方法和思路； 2、具备良好的逻辑思维能力，优秀的运营视角，能独立完成新获客模式探索方案、推进产品功能优化需求； 3、有创新思维，自我驱动，执行力强； 4、拥有优秀表达能力，擅长沟通及争取协调资源，推动所负责项目落地并拿结果。 *策划落地过或从0-1搭建过裂变活动经验加分。
工作职责
岗位职责 1、负责货拉拉租车买车业务对外营销增长工作，包括但不限于裂变模式，合作场景挖掘拓展、异业合作、营销创意玩法策划等手段持续获客； 2、从拉新到转化等各个维度，合理设计营销活动玩法和增长策略，打磨用户参与路径，提升拉新转化效率； 3、能独立完成从策划到落地及复盘工作（含营销方案宣传包装），对活动效果进行评估，并根据结果调整营销策略和运营手段； 4、通过数据效果分析，总结经验，持续优化拉新玩法及流程转化。
1. 负责搬家业务的用户增长与裂变拉新，设计并执行用户增长策略，通过裂变拉新促活等方式驱动用户规模增长，对用户增长目标负责。 2. 负责平台端内资源位的规划、内容投放及效果优化，策划并执行平台促销活动、节日营销等，提升用户活跃度与平台收益。 3. 深度分析用户下单路径，识别转化瓶颈，通过A/B测试、用户反馈等方式，提出优化方案，并协同各部门确保项目落地，形成有效的产品优化迭代机制。 4. 监控用户转化核心业务指标，通过数据挖掘用户行为特征，制定精准运营策略，对平台总收益目标负责
1、负责国际化直播业务运营管理平台的产品建设，包括但不限于主播运营、金主运营、礼物管理、流量资源管理、活动运营（活动搭建/活动策略/项目流程管理）、公会运营等单域或多域的产品能力，推动工具赋能，提升国际化直播业务运营体系经营效率，支持国际化直播业务的生态增长和营收增长； 2、持续关注业务反馈和行业前沿，从全局视角挖掘服务于业务增长相关工作痛点并提出解决方案，推动产品能力迭代、拓展平台边界、提高业务接入数量及业务线覆盖，对平台核心指标与服务质量负责，确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力，帮助运营等相关角色提升运营效果； 3、协同研发、算法、运营、设计等团队，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，包括但不限于制定制定推进方案、参与平台规划、需求定义、开发、测试和上线培训推广等； 4、制定合理的数据衡量指标，持续关注并挖掘各功能模块的效率及逻辑优化，能不断进行产品模式创新与业务迭代，高效快速协同项目团队促进功能目标达成，降低运营决策成本，提升运营效率和效果，不断沉淀平台能力。
岗位职责： 对商户的数量，活跃与单产负责 1. 签约规划。分析商户表现，识别并规划商户在不同维度下的增长方向，引导BD团队高效获取价值商户。 2. 运营政策。通过运营政策调整，引导商户实现高质量的信息呈现，解决商户问题，促进商户活跃与单产提升，确保商户在平台健康运营。 3. 商户营销。制定商家营销策略，撬动商家补贴资源投入，联动BD团队推动落地。 4. 蜂窝竞争。建立作战地图，制定优质商户独家策略，商户活动对标，提升蜂窝市占。 5. 目标与预算。规划预算分配，通过建议目标，建立与配合部门的联动，评估与复盘策略效率。 6. 协同配合。与D侧协同供需平衡，优化配送体验。
"岗位职责： 1. 负责平台B端增长机制（如协会拉商户、商户邀商户等）设计与落地； 2. 协同BD、本地运营与增长团队，推动策略对齐与路径联动； 3. 构建激励规则、绑定流程、链路追踪等关键能力，提升增长效率。