货拉拉运营主管(J13292)
任职要求
1、大专及以上学历，25-33周岁； 2、三年以上运营工作经验，一年以上不少于5-15人的团队管理经验，有互联网/物流/O2O类工作管理经验者优先； 3、有较强的运营思维，能及时解决城市运营中的问题并有效改善，如业务运营管理、业务增长等，熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP； 4、有较强的精细化运营能力，数据分析及处理能力强，擅于总结和复盘，执行力强，有要性，有工作激情及较强的事业心，拿结果说话； 5、具备较好的团队管理能力，擅于凝聚团队、管理团队、营造良好的氛围。
工作职责
1、协助管理所负责城市的全盘运营业务工作，确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足，完成城市的运营业绩指标； 2、执行公司统一的运营政策和SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 3、协调城市经理管理所在城市的运营、市场等团队，有效控制成本费用等； 4、带领团队完成工作业绩目标，有效激励团队成员。
1、负责废水处理系统,日常操作、维护、保养及异常状况排除、改善等工作； 2、具备定期对废水系统日常运营设备维护性保养的能力，能发现日常运营设备的问题，如水泵温度和震动异常，化学品泄漏等，并对这些问题进行预防性维修维护，确保生产运营安全稳定； 3、有能力对废水系统设备的质量问题进行设计优化改善，降低厂务的运营成本；如改善运营设备的工艺参数，成本管控及节能减废推行； 4、有能力对废水系统运营设备及系统安全问题进行及时发现并改善，降低厂务运营设备的安全风险；如改善运营设备如化学品垫片的不合理选型，降低化学品泄露风险； 5、制定水处理系统保养标准&操作规范； 6、能配合加班及假日值班，夜间及假日紧急异常状况待命随传出勤； 7、配合废水系统扩建作业； 8、上级主管指派的其他任务和要求。
1、协助片长规划负责区域/城市的发展（区域、人员、资源），达成区域/城市团队业绩指标； 2、负责区域团队组建和培养工作，不断提高员工质量和员工满意度； 3、提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，不断提升客户满足度； 4、负责统筹地区老客户维护、新客户开发工作，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、监督区域管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
1、整体负责商业化相关工作，包括规划的制定、节奏的把控、卖法的设计及落地等，确保收入目标达成； 2、负责用户服务&社区口碑相关工作，包括玩家反馈的收集和闭环、社区的运营、舆情的监控等，对玩家满意度相关指标负责； 3、负责版本相关工作，包括版本的规划和发布、包体大小的控制等，对转化率的结果负责。
1.负责车辆运维团队的日常管理和运营支持工作，确保车辆运营的顺利进行。 2.负责制定并执行车辆维护计划，保障车辆的正常运行和安全性。 3.协调处理车辆故障和事故事件，及时解决问题，保障车辆运营的连续性。 4.负责团队成员的培训和管理，提升团队整体运营水平。