货拉拉门店主管(J22151)

工作职责： 1、统筹、管理所负责门店/城市的全盘运营业务工作，执行公司政策及SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 2、灵活调整城市工作重点，根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作，完成城市的运营业绩指标； 3、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用； 4、开展团队建设及团队成员日常管理工作，对人才进行培养及提升； 5、协助城市经理管理项目工作、机制建设与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，26-32周岁优先，3年以上运营业务工作经验，其中2年以上团队管理经验，有互联网或物流行业城市负责人工作经验优先； 2、有较强的精细化运营能力，会深度剖析数据，弄清数据背后的原因，能制定正确的城市打法，会总结和复盘； 3、自驱力强，执行力强，有要性，有工作激情及强烈的事业心，拿结果说话； 4、具备优秀的团队管理能力，擅于凝聚团队、管理团队、营造良好的氛围，能培养接班人。

工作职责: 1、负责所在城市司机和用户的管理，确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足； 2、执行公司统一的运营政策和SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 3、主导管理所在城市运营/客服团队，协调、培养和提升团队水平； 4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。

1、负责所在城市司机和用户的管理，确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足； 2、执行公司统一的运营政策和SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 3、主导管理所在城市运营/客服团队，协调、培养和提升团队水平； 4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。

岗位职责： 1、负责城市端培训板块的运营管理，对城市的培训质量和业绩负责； 3、执行公司统一的运营政策和SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 3、根据城市业务情况梳理培训流程与优化销售话术； 4、整理、分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报，分析业务数据并做工作优化； 5、协助城市经理做好管理工作，通过绩效奖励方案，有效激励团队成员，并作好员工的培养； 6、协调好内外部资源，管控运营成本费用。