
货拉拉门店主管
社招全职3年以上地点:湖北状态:招聘
任职要求
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、三年以上工作经验,一年以上不少于5人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先,或在本公司任职运营岗位一年或以上;
3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责;
4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力;
5、有互联网项目运营经验者优先。
6、有大型物流企业区域运营经验,数据敏感者优先。
7、必须能接受外派。
工作职责
岗位职责: 1、负责城市端培训板块的运营管理,对城市的培训质量和业绩负责; 3、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用; 3、根据城市业务情况梳理培训流程与优化销售话术; 4、整理、分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报,分析业务数据并做工作优化; 5、协助城市经理做好管理工作,通过绩效奖励方案,有效激励团队成员,并作好员工的培养; 6、协调好内外部资源,管控运营成本费用。
包括英文材料
学历+
相关职位

社招3年以上
工作职责: 1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足; 2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用; 3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平; 4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。
更新于 2023-09-19

社招3年以上
1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足; 2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用; 3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平; 4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。
更新于 2023-09-19

社招3年以上
1、负责运力开发管理(平台司机的拉新、留存及维护); 2、关注运力组的关键数据,通过分析数据情况发现问题所在,找出解决方式; 3、负责制定运力组策略,并组织落实; 4、做好团队员工关注及工日常引导,加强团队凝聚力,帮助员工提升业绩; 5、负责团队管理及人才培养。
更新于 2025-07-28