
货拉拉客诉主管
社招全职3年以上地点:深圳状态:招聘
任职要求
1、大专及以上学历
2、具有3年以上投诉管理、呼叫中心工作经验,10人以上团队管理经验;有物流行业、金融行业等集团化公司背景优先;
3、逻辑思维清晰,有数据统计、分析及处理能力…登录查看完整任职要求
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工作职责
岗位职责: 1、负责客户投诉专家团队的日常管理工作,包括但不局限于现场管理、绩效管理、人员激励等; 2、负责部门舆情识别上报等舆情管理工作,对接PR/GR团队,推动优化舆情管理链路,降低舆情风险; 3、负责监控部门核心指标,推动优化现场管理,流程管理,提高团队交付效率; 4、紧跟业务变化,推动企业服务流程持续优化,为降低投诉率提供洞见; 5、监督执行部门全流程客户投诉管理办法,确保与投诉相关的各类SOP执行到位,提高投诉客户的满意度;
包括英文材料
学历+
相关职位
社招安全
1、协助部门负责人开展团队管理工作,负责管理处置作战团队,策划、组织、流程设计、标准化建设等推动工作目标达成; 2、通过数据分析、日常质检、定期复盘等,对各工作模块问题进行预警,输出有效解决方案,保证处置妥当: 3、及时处理疑难和重大案件,并开展内外部沟通协调,为处置兜底负责; 4、洞察业务特点,从风险防控、成本降低、提升效率等方面反哺业务方; 5、开展组织建设,对组织沟通、关怀、凝聚力及员工发展负责。
更新于 2025-06-30成都
社招交易服务中心
1、负责中心所有现行规则细则制定与管理,主动服务意识宣导 2、负责中心所有现行规则落地执行监督 3、服务承诺管理与迭代更新及履约管理 4、线上线下客诉纠纷处理,风险预防和报备处理,风险意识宣导 5、中心内部协调,跨中心、跨部门对外沟通,负责贝问贝答、资金存管等项目对接 6、交易人员、经纪人违规情况处理
更新于 2024-10-10佛山
社招综合支持部
1、结合集团品质规则,制定符合城市特性的规则内容,并与业务负责人达成共识; 2、挖掘适合城市的规则运营方式,让规则在城市侧能够真正落地; 3、建立与经纪渠道及其他渠道的内部链接机制,完成不同渠道间的业绩争议处理并形成闭环; 4、在规则落地中结合对业务的洞察,能够及时反哺规则及业务流程的缺失; 5、城市客诉事宜跟进处理。
更新于 2024-05-09襄阳