货拉拉城市经理/主管
任职要求
1、本科及以上学历； 2、五年以上物流工作经验，其中两年团队管理经验（团队不少于10人），有互联网工作经验优先； 3、工作严谨、责任心强，…
工作职责
1.负责城市的干线物流的开发和维护，打造城市的干线物流体系； 2.梳理内部管理流程及工作权责，确保城市物流的时效，调动运力，保证出发、达到货物的及时配送； 3.优化城市的物流成本，提升公司的行业竞争力； 4.搭建城市团队，提升员工的专业技能，带领并激励团队完成组织目标； 5.贯彻执行公司各项运营SOP及制度流程。
一、 城市企业文化系统体系搭建 1、 根据贝壳集团的企业文化（使命、愿景、价值观等），结合城市发展需求，搭建符合城市特色、且能在员工层面对于公司品牌、价值观、目标、业务的理解深化和影响力的文化体系，确保企业文化的有效实施。 2、 在企业文化体系基础上，结合城市的战略目标，进行年度的企业文化拆解和文化推动策略，形成文化传播与落地的框架结构（包括传播途径、重点项目、文化活动等）。 3、 根据企业文化的特点，深度解析企业文化理念及内容，提炼精髓，并对文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵。 4、 评估企业文化落地项目效果，并不断迭代优化，使文化保持持久活力。 二、 城市企业文化推广及落地执行 1、 负责企业文化传播载体的搭建（渠道建设），创新文化传播的形式，形成企业文化传播策略及规划相关的项目，增强员工对于企业文化的认知，加深文化认同感，提升雇主品牌形象及影响力。 2、 负责企业文化推广内容的策划与搜集，包括但不限于企业相关活动、访谈、大事记等的信息采集、撰写、报道等；提升企业文化渗透力，并利用传播渠道做好相关的宣传、推广及员工互动。 3、 围绕公司不同的人群层面，建立文化影响力项目，设计相关方案及举措并执行，从而提升组织内部的文化氛围，提高员工践行文化价值观的活跃度。 4、 精准捕捉和识别文化对业务发展的影响因子，并将影响因素进一步转化为可执行的方案并落地。
1、定义各餐饮品类优质套餐标准：输出火锅、地方菜、烧烤、轻快餐、甜品饮品等各品类的优质套餐的标准。协同产品实现SOP系统化。 2、管理外包团队审核以及修改套餐：针对大模型、商家、BD各角色生成的套餐，基于套餐标准做审核及修改。管理、培训、赋能外包团队，输出专家级的修改和标注，推进套餐质量大规模提升。 3、商品策略招商以及验证：不定期驻点样板城市，从城市经营和市场需求视角，做套餐的招商和策略尝试，验证和打磨套餐标准。
岗位职责： 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 6.具备主导项目推进和闭环的能力，协调沟通能力，资源整合能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合治理者对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。