美团到餐业务商品专家
任职要求
1、具有到店餐饮BD、城市管理经历。对到店餐饮套餐的质量管理,团购商家运营有丰富经验。 2、具有丰富的商品审核经验,熟悉商品质量审核标准和流程。 3、具备一定团队管理能力,能够有效管理和指导商品审核团队。 具备以下条件优先 到餐城市资深主管、到餐城市经理经验优先
工作职责
1、定义各餐饮品类优质套餐标准:输出火锅、地方菜、烧烤、轻快餐、甜品饮品等各品类的优质套餐的标准。协同产品实现SOP系统化。 2、管理外包团队审核以及修改套餐:针对大模型、商家、BD各角色生成的套餐,基于套餐标准做审核及修改。管理、培训、赋能外包团队,输出专家级的修改和标注,推进套餐质量大规模提升。 3、商品策略招商以及验证:不定期驻点样板城市,从城市经营和市场需求视角,做套餐的招商和策略尝试,验证和打磨套餐标准。
岗位职责: 1、负责爆品场的特定商户类型或品类的整体运营,基于对用户、市场和行业的洞察,制定增长策略,包括重点商家选择、商品规划、商品组合、商品定价、商品补贴等,并基于数据分析不断优化策略,为目标品类/商户的交易额目标达成负责。 2、负责特团内本业务线或品类目标商家、商品池的运营,通过商品分层定义、流量策略对接,建立正向循环机制,提升货盘质量。并通过流程和机制驱动商品池出入的运转,沉淀运营标准和机制,总结并输出成功案例,赋能前线BD,与前线协同拿结果。 3、梳理并优化商家结构,对不同层级的商家制定差异化的运营策略,提升商家的活跃度和经营能力,落地定品招商(toBD、to商家)。 4、建立高效、稳固的前线、横向部门沟通机制并根据业务发展持续调优,协调各方资源保障策略有效落地。
1、基于场域定位制定商品规范,包括整体目标池选择、准入准出规则、商品分层/分群的选品规则等,为到餐类商品池的质量、结构合理性负责; 2、协同产品和业务,从用户需求出发,定义需求格子下的宽SPU窄SKU货盘,建立商品定期评估机制,制定场景X品类X城市多维度的商品数量、质量标准,产出增长和优化策略并协同业务落地; 3、深挖商家诉求和商品特性,建设多样的资源白盒化爆品运营机制(如秒杀、定坑等),协同产品推动流量机制迭代,协同业务落地,建设可持续的爆品/优质品运营方案,提升爆品占比。
1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。
1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。