同程旅行团队经理-南通

工作内容： 1、负责OTA旅游顾问，旅游销售团队日常团队管理，目标达成等管理工作； 2、对旅游顾问销售团队日控目标结果负责，协助团队进行用户需求挖掘，产品成交； 3、旅游顾问销售团队氛围打造，团队激励方案制定及实施落地，团队PK制度制定推广； 4、负责旅游顾问销售方法论整理，沉淀，培训等工作； 5、协助招聘团队推进人员招募，负责新进员工业务带教，人员培养工作；

1.负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘实习生的管理和培训，提高团队的绩效和效率； 3.负责与各部门沟通合作，及时了解各部门招聘需求，并提供相应支持； 4.负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量； 5.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持。

工作职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

1.负责航空公司内B端产品的整体规划、设计和开发，确保产品满足业务需求和用户期望； 2.进行用户访谈、需求调研和流程再造相关工作，收集和分析业务形态、竞争对手情况，根据用户反馈，制定产品战略和路线图； 3.协调跨部门团队，包括业务，技术，UX，AI等团队，推动产品的成功交付，根据北极星指标进行持续迭代，满足业务规划需求； 4.应用项目管理知识和技能，有效地管理项目进度、成本和质量； 5.有航空产品设计经验优先； 6.有大模型项目经验优先。