同程旅行灵工招聘专员

1、全流程招聘执行：负责客户体验中心一线及非一线岗位的全流程招聘工作，包括但不限于职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通、面试邀约及安排 2、渠道管理与优化：熟练运用并维护各类招聘渠道，确保岗位信息的高效触达，并持续开拓新的招聘来源，建立稳定的人才储备库 3、目标达成与复盘：独立承担月度招聘指标，确保合肥、淮安等地的招聘需求按时、按质完成，并定期进行招聘数据复盘，持续优化招聘策略与效率 4、团队协作：积极与业务部门及HRBP协作，准确理解招聘需求，并提供专业的招聘建议与支持，同时高效完成上级交办

1、了解培训需求，参与培训授课，做好培训期把控，根据反馈不断完善课程； 2、根据流程更新点不断优化教材和授课模式； 3、参与到业务项目工作，反哺培训的优化和提升； 4、与业务部门配合，从培训专业度上给业务支持，提升员工能力； 5、所统筹技能业务讲师的培养和效果管控

1、订单满房后主动外呼联系客户，通知客人订单满房，主动给客户推荐产品并完成新单的改订，具备一定的销售性质 2、负责临时突发问题的快速应对处理，按处理预案进行外呼，保障订单及时回复客人 3、通过良好的服务态度维护客户之间的关系，树立品牌形象 4、享受公司的各项业务和技能提升培训，接公司团队的各项指标压力;

一、岗位职责： 1、全面监控各业务职能员工的录音质量，对员工服务标准与业务流程执行进行控制管理 2、分析、归纳、总结监控过程中的问题点，并按时向各业务职能提供质控周报、月报 3、按时开展质控校准会，与各职能部门交流质量管理过程中的问题及改进方案 4、通过录音监控记录、收集录音素材，并进行汇总、整理，建立各业务职能部门录音案例库 5、执行质控专项分析项目，以协助各业务职能团队提升各项KPI指标，并检验执行效果，出具专项质量报告