同程旅行酒店CM管理
任职要求
任职要求： 1、学历与经验：专科及以上学历，销售经验丰富者可放宽学历限制；具备电话销售相关经验者优先，有互联网电商、教育培训相关行业从业经验者优先。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、目标拆解能力，个人销售能力突出，能够精准拆解团队整体目标，落地到人、落实到事；拥有极强的执行力和结果导向思维，能快速…
工作职责
岗位职责： 1、团队统筹规划：全面负责电话销售团队整体工作的规划、统筹与落地推进，结合公司整体战略与业务发展方向，制定团队阶段性工作目标与执行方案，保障团队日常工作有序开展。 2、业务业绩攻坚：主导团队电话销售业务发展，依托电话沟通模式对接客户、挖掘客户核心需求、开拓合作机会，同时维护存量客户、深挖客户合作潜力；持续复盘业务数据，优化销售打法，开拓全新业务增长点，带领团队完成并超额达成各项业绩数据指标。 3、团队搭建管理：负责销售团队的整体建设与精细化管理，涵盖团队人员培养、人才梯队搭建、员工能力赋能与增值提升；定期开展团队业绩评估、工作复盘，搭建合理的激励机制，调动团队积极性，打造高执行力、高业绩的销售团队。 4、业务迭代优化：跟进团队销售全流程，快速落地各项工作指令，带领团队高效拿结果；针对业务问题、销售数据、团队短板持续复盘迭代，优化团队销售流程与管理模式，助力团队业绩持续增长。
1、打造智能财务体系：主导日常财务运营与创新分析，通过自动化工具和业财联动，保障财务BP工作的高效性与准确性，成为业务团队的“数据大脑”。 2、深度参与业务决策：作为景点游玩业务的核心财务伙伴，积极参与业务策略制定，驱动业务健康增长，在景点游玩业务最前沿发挥财务影响力，助力业务实现也才目标。 3、风险管控先锋：识别业务中的财务风险，设计具有行业特色的风控方案和运营机制，守护业务健康度。 4、拥抱AI，主动探索并推动AI在财务BP场景中的落地应用，并持续识别可通过AI实现提效的工作环节，并形成可复用的内部实践方案，推动团队整体智能化转型。 在这里，你需要致力于“让每个人轻松拥有美好旅程”，深入以景区为核心的“吃住行游”一体化，切身体验景区各类产品及营销活动，成为在“景点游玩+财务”交叉领域的专家。你的工作不仅是景点游玩业务发展不可或缺的力量，还将影响千万游客的体验。
1、全面负责海外酒店的筹备、开业及整体运营管理工作。 2、监控酒店财务状况，控制成本与预算，定期提交经营分析报告并提出改进方案。 3、深入分析当地市场，制定有效的竞争策略与商业计划。 4、建立并维护与当地政府、商业伙伴及社区的良好关系。 5、组建和管理跨文化团队，确保品牌服务标准落地。 6、维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关，保障酒店合规运营。
1. 负责商家信息采集、补全、审核、分发全链路的产品设计与迭代。 2. 迭代信息质量巡检与治理机制，解决信息缺失、错误、过时等问题，为酒店信息的全新净准负责。 3. 探索AI在信息生产中的应用（智能补全、内容生成、结构化提取），推动信息生产从"被动补全"向"主动提效"转变。 4. 优化酒店星级评定模型与流程设计，确保评定结果与用户实际感知一致，提升用户体验。
1，根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作，达成销售指标； 2，负责区域内酒店客户的开拓与沟通，挖掘客户需求，达成长期合作； 3，负责协调各种内部，外部资源，协助解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，缩短回款周期； 4，通过客情维护与定期市场回访，提高客户终身价值； 5，上级领导交待的其他工作事项