荣耀直营店店长
任职要求
1、本科及以上学历，8年及以上大型零售团队管理经验，带领团队30人以上； 2、具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力； 3、具备商业意识，对零售行业动态及其他体系有深入了解; 4…
工作职责
1、对门店经营结果负责，根据公司战略和当地市场需求，制定商业策略及计划，并进行分解落地，达成门店经营目标； 2、进行商业拓展，策划并执行门店营销运营活动，主动寻找商业活动或合作洽谈，提高门店整体业绩； 3、负责门店全方位运营管理，对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析，找到门店发展机会点/痛点，提升门店运营质量，提高盈利水平； 4、全面践行企业文化，进行团队建设与管理，提高团队氛围和凝聚力，提升团队满意度，打造具有高战斗力的一线作战队伍； 5、培养优秀零售人才，定期进行团队人才盘点，结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划，建立人才梯队。
1. 门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成 2. 门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成 3. 团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平 4. 市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验
1. 门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成 2. 门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成 3. 团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平 4. 市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验 5. 此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定
- Store Operations: Collaborate with partner store managers to oversee all aspects of store operations and management. - Sales Management: Develop sales plans and strategies for the store, leading the partner team to achieve company-assigned sales targets. - Operational Coordination: Maintain effective communication and collaboration with platforms and headquarters to ensure the successful implementation of company strategies. - Merchandising & Display Management: Monitor product turnover, coordinate with partners for timely restocking, and ensure that product displays comply with company VM (Visual Merchandising) standards. - Customer Service: Supervise and manage store customer service, handle customer complaints, and ensure a high-quality shopping experience. - Team Management: Work with partners to recruit and train store employees, ensuring adequate staffing, employee motivation, and high-quality service. - Partner Communication: Maintain strong communication and collaboration with partners to ensure the successful execution of company strategies.
•通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，达成销售目标。•以客户为中心，落实运营政策和流程。•负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成直营店的销售和交付目标。•管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。•负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不限于市场活动及销售渠道拓展活动。•控制门店成本，包括员工、供给和服务。•坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。•在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践。• 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）