荣耀首席体验架构师
任职要求
1、人机交互、工业设计、认知心理学硕士及以上学历，复合技术背景优先（如计算机+设计双学位）； 2、8年以上复杂系统设计经验，主导过OS系统级的设计框架、规范、设计语言的构建。
工作职责
负责操作系统（OS）体验的顶层设计，构建可持续演进、具备技术前瞻性的系统级UX架构。 1、系统级UX架构设计：围绕UX设计理念，主导OS全局体验框架性、规范性设计，制定信息\交互\视觉\动效设计框架、设计规范和原则。定义从信息组织、交互范式到视觉动效的全链路设计规则，确保OS在跨设备、跨场景、跨技术周期中保持体验一致性与创新生命力； 主导系统性设计规范撰写，输出OS级设计方法论，建立OS设计资产； 2、设计系统演进与规划：掌握体验量化方法，能根据人因、测试以及用研等各项综合数据进行系统性设计洞察与规划。指导设计师进行系统性的设计创新； 3、前沿趋势洞察：对AI OS的设计趋势发展洞察，对AI OS的体验革新进行洞察并能够制定符合技术发展路径的具有前瞻性的设计规划。培养团队架构思维，推动设计师从“功能执行者”向“系统思考者”转型。
1、负责移动终端软件系统的整体架构设计，融合前沿 AI 技术栈，引领传统移动系统平台到下一代AI OS架构能力变革，支持产品创新目标； 2、负责拉通OS系统全栈从框架层，服务层，应用交互层与AI大模型能力的整体技术架构设计和演进； 3、负责AI OS软件系统架构中长期规划，构建技术地图、制订演进路线，打造支持业务特性和质量体验的前瞻性技术基础。
一、项目统筹与技术交付 1. 统筹分公司与总部（杭州）以及第三方研发资源，推进海南信息化项目的开发、交付与验收； 2. 负责单一窗口核心系统的设计、研发和测试，提升系统的稳定性与用户体验，提升公司项目顶层设计能力； 3. 与项目相关方保持良好沟通，确保整体项目推进顺利； 4. 管控总部资源使用，与总部技术团队充分沟通，推动年度收入确认目标的实现； 5. 支持销售团队需求，支撑业务增长，拓展新的营收渠道。 二、技术团队建设与研发效能提升 1. 引导技术团队聚焦核心业务场景，沉淀通用组件形成产品，构建快速复用与业务编排能力。下沉应用场景，打造核心业务在核心区域的先进性； 2. 推动AI编程工具的广泛使用，以10%的累进速度提升研发效率，控制外包及驻场开发人力成本； 3. 完善产技团队管理机制，提升版本管控、研发交付质量和效率； 4.牵头推进新业务项目的技术实施与交付，扩大技术支持面。
文远知行（WeRide.ai）现招聘L4级自动驾驶系统研发及全球商业化落地的首席技术产品经理（PMT）。 • 制定并推动无人车产品路线图，推进自动驾驶技术商业化。深入理解客户需求、商业目标、运营限制、法规要求及技术可行性，明确产品功能与工程开发的具体领域，为自动驾驶研发团队设定优先级。 • 通过运营数据、实车测试和仿真的分析，从而提炼确认研发优先级排序、持续改进及提升系统鲁棒性。 • 制定新ODD扩展和车队规模化策略，在用户体验、运营效率、可扩展性与功能开发周期及成本间实现平衡。 • 撰写系统级自动驾驶功能与行为的产品需求文档（PRDs），重点聚焦新ODD扩展、运营效率及可扩展性需求。 • 主导自动驾驶功能从设计到验证的全流程交付，与研发及系统团队紧密协作。 • 联合研发技术负责人制定开发优先级及季度执行计划。 • 支持产品验证、安全性论证及法规认证流程。 • 牵头内部评审及与客户、监管机构的外部沟通，清晰传达产品功能、能力边界、系统性能限制、短期至长期产品路线图及风险管理策略。 • 初期作为核心技术骨干，随业务增长组建PMT团队。
1、负责用户需求洞察与行为分析，挖掘用户侧影像体验痛点和需求，分析需求优先级； 2、负责影像产品评测能力构建，支撑影像效果和体验方向的分解与细化，提升用户典型场景覆盖率和客观化能力，构建专业化评测体系； 3、负责影像产品评测与用研项目流程与运作效率提升，通过实验室工具建设，逐步提升客观量化能力与效率； 4、负责对影像领域的舆情运作与用户经营，影像活动方案设计，推动市场舆情环境改善。