荣耀国家总经理
任职要求
1.关键经验要求：具有成功的终端产品操盘或大客户拓展及价格管理/渠道拓展与销售经验等；熟悉零售基本业务，有一定的子公司合规运营意识；有从0-1市场突破经验优先; 2.关键能力要求：较强的市场洞察与理解力，较强的客户关系拓展与维护能力，理解并执行品牌战略，具备跨文化团队组织和人才体系搭建与管理能力; 3.特质要求：强经营意识、 责任结果导向强、抗压能力强，认同并践行公司的核心价值观。
工作职责
1.负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成（包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等），负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营； 2.负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营，对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责； 3.负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行，包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等； 4.负责本国家/区域渠道（含零售）伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护； 5.负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升； 6.协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析，制订有针对性的产品策略，确保竞争项目和销售项目成功； 7.负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化，合规运营； 8.负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升，激励与组织氛围建设。
1、负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成（包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等），负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营。 2、负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营，对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责。 3、负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行，包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等。 4、负责本国家/区域渠道（含零售）伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护。 5、负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升。 6、协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析，制订有针对性的产品策略，确保竞争项目和销售项目成功。 7、负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化，合规运营。 8、负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升，激励与组织氛围建设。
1. Strategy Formulation and Execution: Capable of formulating market strategies for a specific country in the Middle East based on company goals and effectively executing them to drive business growth; analyzing market dynamics and changes, and adjusting business strategies in a timely manner to meet market demands. 2. Cross-Cultural Team Building: Possesses cross-cultural management experience, able to build and lead high-performance, diverse teams, fostering collaboration and innovation. 3. Resource Integration and Development: Skilled at integrating internal and external resources to drive resource allocation and development in the Middle East market, enhancing operational efficiency. 4. Comprehensive Business Management: Responsible for business outcomes, capable of comprehensively managing company operations to ensure the achievement of financial and market objectives. 5. Business Environment Development: Committed to maintaining good relationships with clients, partners, and government agencies, and enhancing the company's brand influence in the Middle East. 1.战略制定与执行：能够根据公司目标制定中东地区某个国家的市场战略，并有效执行以推动业务增长；分析市场动态及变化，及时调整商业策略以适应市场需求。 2.跨文化团队建设：具备跨文化管理经验，能够组建和领导高绩效的多元化团队，促进团队协作与创新。 3.资源整合与建设：善于整合内部外部资源，推动公司在中东市场的资源配置与建设，提升运营效率。 4.全面经营管理：对业务结果负责，能够全面管理公司的运营，确保实现财务和市场目标。 5.商业环境营造：致力于建立和谐友好的商业环境，维护良好的客户关系、合作伙伴关系和政府机构，推动公司在中东地区的品牌影响力。
1、负责建立当地政府、文旅厅等部门的沟通渠道，搭建高效政府关系网络和运行机制； 2、推动所在区域的目的地业务达成，为业务寻求增量机会； 3、支持集团各业务板块，协调景区、酒店、文旅等业务所在地的社会公共关系 ； 4、熟悉省域景区、酒店、文旅等产品业务模式，挖掘拓展当地业务关系及合作机会； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、目标和策略管理：确定项目方向和基本思路；确定项目目标和策略，并监控落地实施过程，对目标达成负责，是项目计划、质量、安全、成本的第一责任人，对上述目标达成负全责；确定项目全过程开发策略，并全面管理其落地过程；风险预控和解决； 2、产品管理：把控产品方向，确定产品框架和特色；确定产品定位策划；把控产品落地过程和产品质量； 3、质量安全管理：组织落实项目部质量及安全责任书中的管理职责； 4、前期管理：负责项目全过程报批报建计划及实施； 5、内外部协调：负责客户协同及集团资源的协调，推进项目进展；总体协调本地政府各职能部门关系，推进项目进展。