荣耀国家GTM部部长
社招全职10年以上营销类状态：招聘
任职要求
1、具备10年及以上手机、穿戴等产品操盘、销售或研发经验优先； 2、敏锐的市场洞察能力，快速反应能力，开放，务实，…
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工作职责
1、市场和消费者洞察：对宏观市场、行业和竞争、消费者进行洞察和分析； 2、产品拓展：基于洞察分析，牵引产品规划，输出产品在所负责地区的产品策略，对内外开展产品沟通和拓展； 3、产品操盘与经营：根据产品上市流程，开展产品上市及生命周期操盘，保障上市策略有效执行或及时调整，对产品目标和经营负责； 4、项目管理：负责产品从立项、准备到上市、稳定销售及尾盘的生命周期项目管理，开展复盘和经验总结。
包括英文材料
相关职位
社招10年以上营销类
1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理，对本区域品牌资产提升负责； 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行，根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作，确定产品定位、营销KM与营销策略，协调区域营销各模块资源保障产品成功上市； 3、与区域市场各领域（GTM、渠道、零售等）积极协同，形成营销合力，支撑本区域市场商业结果闭环。
更新于 2025-05-27
社招营销类
1、承接区域SI和ST目标，对销售目标计划的制定与达成负责； 2、新产品上市的渠道规划与沟通，制定区域渠道架构和策略设计； 3、负责制定客户分层分级制度和流程，客户升降级管理； 4、负责区域渠道预算申请，回溯及其管理； 5、区域渠道内控责任人，识别渠道内控风险； 6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准； 7、负责区域SMR会议的推行和落地。
更新于 2025-05-27
社招营销类
1、承接区域SI和ST目标，对销售目标计划的制定与达成负责； 2、新产品上市的渠道规划与沟通，制定区域渠道架构和策略设计； 3、负责制定客户分层分级制度和流程，客户升降级管理； 4、负责区域渠道预算申请，回溯及其管理； 5、区域渠道内控责任人，识别渠道内控风险； 6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准； 7、负责区域SMR会议的推行和落地。
更新于 2025-05-27全球
社招10年以上营销类
1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理，对本区域品牌资产提升负责； 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行，根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作，确定产品定位、营销KM与营销策略，协调区域营销各模块资源保障产品成功上市； 3、与区域市场各领域（GTM、渠道、零售等）积极协同，形成营销合力，支撑本区域市场商业结果闭环。
更新于 2025-05-27全球