荣耀销售管理培训生（小语种）
任职要求
1、大学本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平测试，需掌握至少一门小语种（阿拉伯语、西班牙语、法语、德语、意大利语等）； 2、极佳的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及洞察分析能力…
工作职责
1、产品上市操盘手：牵引产品方向，制定市场策略，策划上市方案，调动渠道、零售、营销等市场资源，实现终端产品销量最大化、市场秩序化、品牌高端化，确保经营达成； 2、销售大咖：完成渠道策略制定，规划、建立、维护和推进渠道伙伴连接和关系建立，落实商业计划执行，乘风破浪，拓全球通路，实现销售增长； 3、零售专家：打通连接消费者的最后一公里，负责制定产品全球零售策略及上市方案、各类零售阵地管理与运营、一线零售人员培养与激活等，提升消费者体验，实现全球销售增长； 4、电商达人：负责产品在线上的销售和运营，制定产品销售和大促策略，挖掘数据高效触达转化换机用户，捕捉互联网趋势高效获取新用户，优化线上全流程体验，最终实现销售增长。
如果你对快节奏的零售世界充满热情，渴望从零开始构建高效的零售运营体系，并直接推动业务增长，那么这个职位将是你的理想起点！作为我们零售团队的新锐力量，你将负责关键领域的规划与执行，成为连接品牌、门店与消费者的重要桥梁。 核心职责： 1. 终端陈列方案打造大师： -创意落地： 与本地市场团队紧密协作，共同设计与制作吸睛、高效的终端陈列方案。 -优质伙伴缔造者： 精准甄选本地优质供应商，建立长期战略合作伙伴关系，确保方案兼具卓越品质与超高性价比。 -全流程护航： 主导陈列物料的生产安排与进度跟进，确保从图纸到门店上架的顺畅交付。 2. 门店效能升级操盘手： 机制设计专家： 设计并优化门店走访的核心机制（包括标准流程SOP、检查清单、报告要求等），让门店管理有章可循。 3. 促销员管理体系建设者： -战略伙伴构建： 开拓并甄选优质的促销员劳务供应商，建立稳固的战略合作，保障前线人力供给。 赋能前线尖兵： 主导制定并执行促销员标准操作流程(SOP)及产品知识培训，打造专业、高效的销售队伍。 -效能监督官： 建立并执行促销员日常表现监控与督导机制，确保前线执行质量。 4. 终端销量提振先锋： -创新增长引擎： 策划并推动能持续引爆终端销量的创新方案与组合拳，不断探索增长新路径。
1. 零售运营：负责零售外部洞察、SO目标规划、过程检查纠偏、分析结果优化零售团队管理机制,整合应用培训、终端巡检、SO的结果激活终端人效、店效提升，形成零售管理闭环； 2. 终端SI管理与建设：根据终端形象化标准，负责规范、流程化管理线下终端建设形象，推动终端建设目标达成； 3. 产品培训教材开发：负责开发 TV、空调、冰洗、soundbar 等各类产品知识、销售技巧培训课程。
1、二手车品牌发展 根据小鹏品牌要求，确定二手车年度经营目标，并跟进实施 参与制定二手车业务标准制定 参与制定二手车系统开发 2、二手车政策与策略 二手车业务开展状态运营分析，包含置换漏斗、库存管理、二手车财物分析 调研并分析客户画像，制定二手车置换相关政策策略及实施 调研并分析客户画像，制定认证二手车相关销售政策策略及实施
1. 协助产品经理进行产品规划、设计、开发和推广等工作，执行市场调研和用户需求分析，为产品设计提供支持； 2. 负责产品竞品分析，分析市场趋势和竞争对手策略，为产品销售策略提供支持，收集市场反馈并提出改进意见； 3. 负责与供应商、工厂等合作伙伴沟通协调，确保产品的生产进度和质量； 4. 协助产品经理进行产品培训和推广活动，提高客户对产品的认知度和满意度； 5. 负责更新产品文档，包括产品说明书、丝印、技术文档等，确保文档与产品的最新版本保持一致； 6. 参与公司内部会议和外部展会等活动，代表公司与客户、合作伙伴进行沟通和交流； 7. 协助团队内部沟通协作，与不同部门和团队进行有效沟通和协调，协助管理团队的日常工作。