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荣耀商业设计总监

社招全职10年以上产品与设计类地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、10年以上生态链、AI、云服务/互联网、新消费、新零售平台或以上业务领域/咨询公司背景,主导过生态链、AI、云服务/互联网、新消费、新零售平台等的商业化全流程;
2、熟悉生态合作、商业合作路径及模式,具备以上领域头部甲乙方项目经验;
3、掌握不同商业模式设计模式,具备成功的商业拓展经验。
4、强大的资源整合能力,可协调研发、设计、营销等多团队及外部合作方实现战略目标。

工作职责


1、主导生态链、AI、云服务/互联网、新消费、新零售平台等的商业模式设计及生态合作,包括合作策略、变现路径及盈利闭环验证等内容。
2、设计公司对外拓展及合作模式及架构,整合公司各类硬件(手机、生态产品等)、云服务、终端等资源,探索创新商业模式。
3、持续开展行业标杆洞察,搭建商业拓展体系,支撑新商业从0到1落地。
4、制定前沿商业领域3-5年发展规划,聚焦生态链、AI、云服务/互联网、新消费、新零售平台等方向,推动技术商业化路径设计与规模化落地。
5、用户体验优化,基于公司用户画像,设计商业产品组合策略,提升产品复购率与用户生命周期价值。
包括英文材料
设计模式+
相关职位

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社招研发类

总体负责公司级的体验设计,为最终用户体验负责: 1、战略与愿景 制定公司级UX战略,定义MagicOS未来3-5年的用户体验愿景,确保设计与品牌定位、产品商业化目标高度协同,形成符合公司战略要求的UX设计理念。 2、设计领导与创新 围绕UX设计理念,引领团队构建具体领域(交互、视觉、动效、个性化、美学)的设计原则,打造“体验-技术-商业”三位一体的创新解决方案,主导关键场景(如AI交互、多端协同、生态服务)的体验突破。 3、用户研究与数据洞察 构建全球用户研究体系,结合定量(行为数据、A/B测试)与定性(深度访谈、场景洞察)分析,挖掘高价值需求。 通过数据驱动设计决策,建立用户体验度量模型,量化体验对商业结果(如留存率、转化率)的影响。

更新于 2025-04-15
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社招3年以上A06341

1.基于全球大家电业务战略,领导设计并“服务网络+服务模式”一体化商业设计,制定关键指标(周转、NPS、服务时效等)。 2.统筹规划全球服务网络建设,建立海外大家电服务标准,管理全球服务商过程指标; 3.打通“客户报修→智能诊断→备件推荐→24h达”全链路,推动ToC履约体验与品牌NPS建设。 4.牵头全球服务数字化平台建设,确保端到端可视化与决策智能化,建立大数据预测模型,提升服务需求预测准确率和服务时效。 5.搭建并领导国际化服务团队,明确职能边界与协同机制。 6.建立人才梯队(专家/高潜/管培)及海外本地化管理标准,输出年度HC、预算与激励机制。 7. 基于全球贸易合规、关务、环保(WEEE/RoHS)与售后法规制定应对方案,确保0重大处罚事件。

更新于 2025-08-01
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社招

1. 参与高阶智驾系统的商业化落地,制定合理的定价策略及盈利模式。 2.结合市场需求与竞品分析,设计可持续的商业模式,推动智驾功能从技术到商业价值的转化。 3.负责高阶智驾功能的市场推广策略制定,包括目标用户定位、卖点提炼及营销活动策划。 4.协调内外部资源,推动产品上市宣传、用户教育及品牌影响力提升。 5. 借鉴行业的商业化经验,优化项目执行路径。 确保智驾服务顺利实现落地。

更新于 2025-07-03
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社招3-5年网易游戏(互娱)

1、配合产品美术总监,制定游戏角色风格,输出角色原画设计模版和规范; 2、风格适应强,有完整研发人设设计经验或者商业化设计经验。 3、关注设计落地制作效果,可组织角色原画和角色制作人员开展工作; 4、参与具体角色设计任务,可指导外包角色设计稿制作; 5、积累的角色设计经验,可培养新人,分享设计经验。

更新于 2025-09-28