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荣耀新媒体运营工程师

社招全职3年以上营销类地点:北京 | 西安状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历, 至少3年的新媒体营销或相关经验,3C数码、4A行业经验优先;
2、熟悉各大新媒体平台的运营规则和趋势,对…
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工作职责


1、 负责手机硬件(如影像、显示、音频、通信等)相关的新媒体账号矩阵运营和影响力建设,管理和维护账号在新媒体平台上的形象和声誉,包括但不限于微博、微信、头条、抖音、小红书、B站等平台;
 2、 策划并执行新媒体营销活动。承接手机硬件在新媒体平台传播,针对新品上市、节点营销等重点宣发项目,策划符合新媒体渠道的创意玩法和内容方案,推动项目落地;
 3、 做好平台账号内容运营、用户运营等日常运营,针对平台热点话题能够及时创意的发想,文案功底深厚,创意脑洞大,能输出多种类型的创意表现形式。;
 4、  熟悉3C数码行业,监控并分析行业新媒体活动的效果,进行数据报告并根据反馈进行策略优化。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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实习产品

1、技术内容创作与转化: 参与策划并撰写高质量的原创文案,包括但不限于:技术亮点解析文章、科普长图文、短视频脚本/口播稿、社交媒体帖子(微博、微信、小红书、抖音、B站等)、活动文案。 核心任务: 将工程师语言转化为用户易懂、有趣、有传播力的内容,准确传达技术优势和创新点。 参与头脑风暴,为技术传播内容提供创意想法。 2、视觉内容辅助支持: 根据文案内容,利用设计工具(如PS, Canva, Figma等)进行基础的图片设计、信息图制作、海报设计等。 协助进行简单的视频拍摄(如手机拍摄工作场景、技术演示片段)和基础剪辑(使用剪映、CapCut、Pr等)。 管理并优化素材库(图片、视频片段)。 3、线上平台运营: 协助日常Tech账号的内容发布、排版、互动回复(评论、私信)及基础数据记录。 监测技术相关热点话题和行业动态,为内容策划提供参考。 参与线上技术社群/论坛的互动维护(如知乎、汽车之家论坛等)。 4、数据分析与反馈: 协助收集、整理内容发布后的基础数据(阅读量、互动量、播放量等),并参与简单的分析汇报。 收集用户反馈,为内容优化提供建议。

北京
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实习

职位概述: 加入我们的人力资源团队,作为HR雇主品牌与校园招聘实习生,你将专注于塑造和推广我们的校园招聘品牌。你将有机会参与策划和执行校园招聘活动,与未来的人才建立联系,并帮助我们吸引和选拔优秀的学生加入我们的团队。 一、新媒体运营(60%) 1. 运营校招公众号/知乎/牛客网账号,发布招聘动态、工程师故事、岗位解读等内容 2. 制作校招宣传素材:海报、短视频、H5邀请函(工具:Canva/剪映/稿定) 二、招聘活动支持(30%) 1. 全流程协助:如宣讲会/笔试&面试安排 2. 社群运营:维护校招社群,解答候选人常见问题 三、数据分析与复盘(10%) 1.统计各渠道投递量、宣讲会到场率、offer转化率等数据 2.制作周度招聘数据看板

更新于 2025-06-23深圳
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社招5年以上A98523

团队介绍:TRAE(The Real AI Engineer),是字节跳动旗下产品,一个能理解需求、调动工具、独立完成开发任务的 AI 工程师,为用户提供端到端生成真实软件的服务。TRAE是当前国内最受欢迎的AI编程产品之一,也是全球首个端到端AI软件开发Agent产品,可覆盖简单到复杂全场景。我们正在寻找充满热情、富有创造力的人才。期待你的加入,与我们共同重塑开发范式,定义未来开发的形态。 1、深度洞察中国市场动态、行业趋势及产品策略,结合TRAE品牌核心价值,制定中长期国内品牌宣发战略与年度推广计划,明确阶段性目标与落地路径; 2、主导线上线下整合宣发项目落地,涵盖新媒体矩阵运营、行业展会、内容营销、联合推广等场景,统筹从策划、资源协调到现场执行的全流程管理; 3、挖掘品牌差异化传播点,构建统一的品牌视觉与内容体系,通过白皮书、案例集、技术沙龙等载体传递品牌价值,提升TRAE在目标客群中的认知度与美誉度; 4、建立品牌宣发效果评估体系,追踪传播数据、用户反馈及ROI表现,及时优化策略与渠道组合,同时负责危机公关预警与处理,维护品牌正面形象。

更新于 2025-10-29北京
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社招5年以上综合类-人力资源

1、匹配公司AI业务发展阶段,构建与设计符合事业部特质的文化体系与文化阵地,建立机制,协同团队传承文化并且开展文化品牌的传播; 2、具备敏锐的洞察能力,做组织的测温计,关注员工在AI转型过程中的体验和感受,收集反馈和建议,策划和组织相关活动,例如AI技能培训、AI职业发展规划等,帮助员工适应AI时代的发展。为组织决策提供关键信息以及策略意见; 3、具备大型项目的策划能力,运用平台化运营思路,通过AI工具以创新形式,协同上下游一起落定项目,深入了解AI技术和应用,策划和组织各类AI主题文化活动,例如AI技术分享会、AI创新大赛、AI应用体验日等,提升员工对AI的认知和兴趣。 4、具备新媒体编辑运营能力,内容运营能力,有市场与PR背景,熟悉组织化传播方式的候选人优先考虑,利用多种渠道和形式,例如公司内网、公众号、海报、视频等,传播公司AI战略和文化理念,营造浓厚的AI创新氛围。

更新于 2025-12-08杭州