荣耀零售场景创新产品经理
任职要求
• 有海外学习或工作背景，视野开阔，对全球零售创新趋势有敏锐的洞察力。
• 学历背景为空间设计、创新设计…工作职责
1. 经验背景： 6-10年及以上相关工作经验，具备零售场景创新、零售空间设计、服务设计或体验设计领域的深厚积累。 有完整的甲乙双方项目经验：既具备甲方（品牌零售企业）的视角，理解业务战略与用户需求；又拥有乙方（设计/咨询机构）的落地实践能力，能高效管理外部团队交付成果 有带领团队完成大型零售门店场景升级或创新项目的成功经验， portfolio中需有清晰案例展示。 2. 知识体系与技能： 体系化知识：精通用户中心设计（UCD）、设计思维（Design Thinking）、服务设计（Service Design） 等方法论，并能应用于实践 硬技能： • 零售空间设计：熟悉动线规划、陈列原则、灯光布置、用户体验优化 • 创新道具设计：了解材料、工艺、成本及可实现性 • APK产品设计：能独立输出产品原型、流程图、PRD，熟练使用Axure/Xmind/Visio等工具 • 数据能力：具备优秀的数据分析能力，能定义核心指标（如停留时长、转化率、体验满意度），并用数据驱动决策和迭代 3. 综合素养： • 极强的逻辑思维与系统思考能力：能抽象复杂业务，进行结构化梳理，洞察问题本质 • 出色的沟通与协作能力：能高效协同内外部多角色团队，清晰表达，化解分歧，推动共识 • 强大的项目管理与执行力：结果导向，能高效推进项目在复杂环境中落地
1. 负责零售生态复杂任务的Agent编排系统、Agent harness及相关工具的设计与迭代； 2. 构建Agent自动化评估体系(Evals)，精准衡量长程可靠性、回归指标及边缘失败模式； 3. 搭建数据闭环回路，将用户交互、人工反馈与合成数据转化为高质量的训练集； 4. 开展购物、本地生活等多场景下的大模型后训练(SFT/RL)及智能体行为深度分析； 5. 提炼核心场景痛点，攻坚关键算法研究，并通过高水平学术论文或技术博客发表成果； 6. 协同产品团队定义Agent端到端任务标准，持续优化面向用户的智能体交互体验。
【核心职责】 1、作为本地零售负责人，统一负责品牌在本地的人货场促培落地，引领零售变革。 2、零售团队建设：负责地面团队管理，设计考核和内部竞赛机制；监督促销员团队的达成和设计激励政策。 3、终端门店PSI管理：从门店mapping出发，理清每家门店手机不同价位段容量，和不同品牌占比，by店做销量突破计划。 4、线下形象管理：拉通本地和总部零售部门，建立本地终端陈列规范和监督实际落地执行；领导本地终端形象建设，对接本地供应商，和全流程执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，可接受海外常驻工作；有阿拉伯地区经验优先。 2、熟悉手机/3C行业或国际品牌优先 3、具备基本excel数据分析技能 4、有闯劲，愿意扎根终端门店，市场判断力强，通过洞察做零售精细化运营 5、具备良好的沟通协调能力，可管理、协调跨部门合作。 6、有责任心，工作细心。
1、统筹仓店新店开业全流程，联动各部门按节点推进筹备工作，管控风险、闭环问题。 2、优化迭代计划、清单、分工表等项目工具，提升筹备效率与过程透明度。 3、沉淀开业及门店运营 SOP，复盘开业问题并推动流程优化，助力标准化复制。 4、负责项目会议、进度同步、待办追踪等日常管理工作。
1、方案出具：负责业务线结核算方案需求对接，在充分理解业务场景的基础上，结合会计准则，结算规则，合规要求等，识别和判断业务活动对财务的影响，带领团队出具相应的财务解决方案（结算&核算）。可以带领团队为业务部门结核算方案落地提供建议，为业务开展及商业决策提供积极的财务支持，并对团队成果负责，确保方案出具质量； 2、系统优化：结合对业务场景及业财系统的深入理解，提出与业务发展阶段适配的财务信息化建设规划，并与各方配合推进规划落地，包括业务场景的线上计费结算、线上化传账及业财数据校验、财务结核算系统优化升级等； 3、流程优化：通过专项梳理识别结核算运营流程中的问题，推进财务运营流程不断优化，用信息化等方式，提高财务运营的效率和准确性； 4、风险识别：识别结核算流程及系统中的财务合规及资损风险，完善风险监控体系，降低资损及财务合规风险； 5、数据分析：负责对应业务条线运营指标搭建及完善；统筹运营月报数据出具及分析工作，包括根本原因分析，并提出预防与监控措施等改进建议； 6、其他：与业务、财务产研、财务BP、资金、税务等跨部门沟通协同工作。