爱奇艺酒店人事行政经理（横店）
社招全职5年以上人力资源地点：金华状态：招聘
任职要求
- 本科及以上学历，5年以上国际酒店人力资源经验；
- 具备酒店全程筹备经验，熟悉开业前人力资源工作流程；
- 精通人力成本控制、人事运营、外包管理及院校实习…登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
- 负责人力成本预算的制定、执行与控制； - 负责筹备期员工宿舍的选址、规划与日常管理； - 建立劳务外包合作与管理机制，拓展并维护院校实习生渠道，保障用工质量与安全； - 搭建员工培训体系，组织基础服务技能与职业能力培训； - 策划并实施员工关怀项目及季度团队活动，提升凝聚力； - 制定人力资源体系与流程，处理劳动合规与政府事务； - 从0到1组建并管理多元文化背景团队，应对不同员工需求。
包括英文材料
学历+
事务处理+
https://spring.io/guides/gs/managing-transactions
This guide walks you through the process of wrapping database operations with non-intrusive transactions.
https://www.baeldung.com/spring-programmatic-transaction-management
Spring’s @Transactional annotation provides a nice declarative API to mark transactional boundaries.
相关职位
社招2年以上
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境； 4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全； 5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
更新于 2025-12-02苏州
社招人力资源平台
1.根据业务策略和HR策略，对业务团队提供全方位的HR支持和专业驱动，包括但不限于从组织和人才发展等角度主动进行现状分析、设计并推动解决方案的执行和落地； 2.承接业务需求，制定HR支撑策略，充分利用公司、业务团队内资源，高效协同，建立符合业务具体需求的、可持续的解决方案； 3.承接公司既定的组织人才发展关键项目在业务中的落地，精益运营、发现并及时反馈业务新增需求、促进整体方案的优化迭代。
更新于 2025-07-23北京
社招人力资源平台
1.根据业务策略和HR策略，对业务团队提供全方位的HR支持和专业驱动，包括但不限于从组织和人才发展等角度主动进行现状分析、设计并推动解决方案的执行和落地； 2.承接业务需求，制定HR支撑策略，充分利用公司、业务团队内资源，高效协同，建立符合业务具体需求的、可持续的解决方案； 3.承接公司既定的组织人才发展关键项目在业务中的落地，精益运营、发现并及时反馈业务新增需求、促进整体方案的优化迭代。
更新于 2025-06-22北京
社招1-2年
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，完成招聘任务； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、负责招聘信息发布、简历筛选、初试及复试安排； 4、员工的入转调离手续办理、考勤及员工关系工作； 5、培训及公司企业文化建设工作跟进。
更新于 2025-03-23荆州