同程旅行酒店总经理
任职要求
1、教育程度： 大专及以上学历
2、经验要求： 有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验；
3、技能要求： 熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；
4、素质要求：1）乐…工作职责
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境； 4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全； 5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
岗位职责： 1. 负责酒店的日常运营管理，确保酒店的各项业务顺利进行； 2. 制定酒店的经营计划和年度预算，并监督执行情况； 3. 负责酒店的业绩管理，制定并实施销售策略，提高酒店的收益； 4. 负责酒店的筹建经验，包括酒店选址、设计、装修等； 5. 负责酒店的连锁酒店经验，包括品牌推广、加盟管理等； 6. 负责酒店的系统培训，确保员工能够熟练掌握酒店管理系统； 7. 负责酒店的五险一金管理，确保员工的权益得到保障； 8. 负责酒店的全国调派，确保酒店的业务覆盖全国。
【岗位职责】 1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案； 2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制； 3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、及跟踪； 4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制； 5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全。
【岗位职责】 1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案； 2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制； 3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、及跟踪； 4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制； 5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全。
岗位职责： 1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转； 2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度； 3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务； 4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营； 6、完成上级交办的其他事宜。