爱奇艺乐园人力行政主管

-乐园当地人员招聘、入离职、培训等流程; -乐园当地人员绩效考核管理; -员工提升、激励、处罚等机制的建立和落实； -企业文化的培养及落实； -推动人力工作在业务组织的落地与实施； -负责乐园日常行政运营工作，维护公司办公环境； -负责乐园办公区固定资产管理、统计、领用登记； -安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等。

- 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。

岗位职责: - 负责乐园业务线 HRBP 及招聘工作，聚焦线下乐园与酒店团队人力支持； - 洞察业务痛点，提升跨部门协同，助力业务目标达成； - 协助优化组织架构，推动培训，提升团队专业能力； - 定期分析人力数据，及时发现问题并提出针对性解决方案； - 推动公司文化在乐园及酒店部门落地，增强团队凝聚力。

- 通过数据建模分析，为乐园市场营销、产品定价、运营效率提供决策依据； - 研究对标项目产品定价逻辑和分布范围，建立数据模型对爱奇艺乐园门票及二消产品定价和收入进行收益测算，达到竞争力和收益最大化； - 监测对标项目市场营销活动节奏和内容，分析市场影响，形成市场报告； - 分析乐园运营数据，运用工业工程方法，包括时间研究、动作分析、流程mapping，对一线员工岗位分配、人员排班、工时、人力成本、项目排队时间、设施利用率等运营数据进行分析，提出效率提升和改进建议； - 建立数据分析模型，并将分析结果转化为清晰、有说服力的图表和报告。