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爱奇艺企业文化实习生(视频剪辑)

实习兼职视频制作地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 2027届及以后毕业,本科及以上学历优先;
2. 每周确保5天出勤,可长期实习;
3. 熟练使用剪映、pr 等剪辑软件,熟练使用 Excel、word 等 Office 软件;
4.…
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工作职责


1. 负责企业文化部门的视频内容拍摄和制作,包括不限于活动视频、访谈视频,以及生成AI内容;
2. 支持企业内部文化宣传和活动落地。
包括英文材料
学历+
Excel+
相关职位

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实习实习生

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”,腾讯「HR STAR项目」始于2011年,致力于引入年轻的HR探索者, 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今,已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯,完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线,会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身,更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力,并对HR有探索之心,欢迎投递!

深圳|广州
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实习Pre留学生实习

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”,腾讯「HR STAR项目」始于2011年,致力于引入年轻的HR探索者, 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今,已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯,完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线,会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身,更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力,并对HR有探索之心,欢迎投递!

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实习人力资源平台

【岗位描述】 Keeta是美团的境外品牌,运营地区涉及中国香港、中东、拉美等地区。在这里,你将有机会接触到来自不同国籍不同背景的员工,用大众传播工具和传媒思维搭建连接东西方文化的桥梁。 【岗位职责】 双语内容创作与翻译 负责企业内宣故事、文化活动的英+中文创作工作,协助全球化团队的文化传播内容(如业务进展、文化故事等) 多媒体内容制作 协助完成宣传视频的拍摄、剪辑及后期处理(需熟练使用剪映等工具) 设计海报、长图文等视觉物料(需掌握设计工具) 跨文化项目支持 协助策划并落地员工文化活动(如节日庆祝、文化沙龙等),协调多地区团队参与。参与内部社交媒体运营,用创意内容提升员工归属感

更新于 2025-06-10北京
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实习A85390

团队介绍:字节跳动剪映研发团队,主要支持剪映、醒图、Faceu 等多款国内外产品的研发工作,业务覆盖多元化影像创作场景,截止2021年6月,相关产品多次登顶国内外App Store 免费应用榜第一,并继续保持高速增长。加入我们,一起打造全球最受用户欢迎的影像创作产品。 课题介绍: 1、课题背景: 1)数字化营销时代,企业对高质量、多样化营销素材的需求呈爆发式增长。从社交媒体图文到短视频广告,从个性化推荐文案到多模态互动内容,营销场景的复杂化与用户需求的碎片化对素材生成效率、创意水平和精准度提出了更高要求。传统依赖人工策划与设计的模式成本高、周期长,难以满足实时化、动态化、规模化的业务需求。尽管生成式AI(AIGC)技术(如GPT等)已在文本、图像生成领域取得突破,但在营销场景中仍面临创意适配性差、多模态协同能力弱、品牌一致性难保障等瓶颈。本课题旨在研发“创作领域Agent”,通过智能技术实现从策略洞察到内容生产的全链路自动化,推动营销效率与效果的革命性升级。 2)随着大语言模型、多模态模型等大模型的成熟,通过视觉理解、语音识别、文本生成等AI大模型能力,提升视频剪辑效率,基于创作者的需求和创意,高效的创作出炫酷、个性化的视频成为了可能。当前行业虽已有部分智能剪辑工具,但大多局限于规则化操作,成片或缺乏对用户意图的理解,效果同质化,或缺乏成片逻辑与情感,机械堆砌素材。 本课题旨在研究适合视频剪辑的大模型技术,结合剪映平台的强大剪辑能力和效果,打造一个智能剪辑的智能体(Agent),赋能自媒体内容生产、影视工业化、广告营销等场景。 2、课题挑战: 1、创意与商业价值的平衡:AI生成内容易陷入同质化,需突破算法在品牌调性理解、用户情感共鸣、营销目标对齐等方面的局限,确保创意兼具新颖性与商业转化价值。 2、多模态动态协同:文本、图像、视频等模态的生成需实现语义与风格的跨模态对齐,且需支持动态组合与实时迭代(如根据用户反馈即时优化素材)。 3、复杂场景泛化能力:营销场景高度细分(如电商促销、品牌故事、危机公关),Agent需具备上下文感知与领域迁移能力,避免“一刀切”生成策略。 4、计算效率与资源限制:高分辨率视觉素材生成、多版本AB测试等场景对算力需求极高,需优化模型轻量化与推理速度,满足企业级部署的可行性。 5、伦理与合规风险:需解决版权争议(如AI生成素材的版权归属)、内容安全(如虚假宣传、文化敏感性)等问题,构建可信可控的生成框架。 6、视频数据复杂性远超图片和文字,巨量的用户素材,要通过大模型去精准理解,并与图片、音频、文字等多模态特征统一,对多模态模型理解能力和推理优化,提出了极高要求。 7、大模型对素材编排和剪辑的结果,可能偏离用户真实意图,既要避免输出模板化、同质化,又要结合用户个性化和创意,在风格、节奏等维度上加入“人性化创意”。 8、大参数模型训练成本高,推理慢,如何通过模型优化、工程优化等手段,给移动端、PC等终端用户极致的体验,也是课题的一大挑战。 职位描述: 1、负责剪映CapCut的AI视频编辑方向的Agent模型训练与评测,使用SFT/RLHF/Post-training等技术对视频创作进行领域知识建模; 2、提升视频创作Agent大模型的增强模型和安全能力的指令遵从能力、提升Pre-trained Model在视频创作的能力,构建行业领先的视频创作专家的智能Agent。

更新于 2025-02-24北京