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理想汽车产品部-内外饰产品经理

校招全职硬件产品地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 热爱汽车;
2. 硕士及以上学历;
3. 具有较强的逻辑思维/沟通表达/统筹能力;
4. 热爱新鲜事物;
5. 具有较好的创新思维及能力。

工作职责


1. 协助进行内外饰前瞻性研究;
2. 协助进行内饰配置定义;
3. 协助进行内饰品质评价;
4. 协助进行竞品车内饰信息感知及竞争力分析。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招6年以上A210328

1. 负责外饰项目集成开发工作; 2. 主导完成外饰系统的造型对接支持,推进外饰方案类工作,包括造型可行性分析,断面制作(主断面,典型断面,工程技术断面等),不同阶段工程数据制作,系统的方案选型等; 3. 负责外饰系统开发计划的分解、评审和风险评估; 4. 牵头外饰产品的装车和质量问题解决工作; 5. 对外饰系统的各个节点交付和风险管控。

更新于 2024-11-26
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社招10年以上

1、搭建内外饰部门某一车型项目管理二级计划及技术规划推动落地 2、指导产品开发团队对具体的产品VTS&SSTS目标确定,目标分解,目标设定及跟进结果落地。 3、构建产品开发管理监控体系,产品竞争力阶段性评价与提升策划。 4、内外饰产品竞争力开发节奏管控,项目指标达成路径规划和风险管控。 5、负责产品工程开发及全过程管控(时间、成本、产品力、质量、供货安全风险管理); 6、整车匹配过程中外观、内饰感知方面的不足问题的提出及问题管理; 7、牵头项目中内外饰各板块具体产品系统方案收集,分析,实施、落地推动。 8、负责与公司打项目组,产品规划,内外造型设计,CMF设计,研发质量、各专业组进行项目日常重难点拉通解决协同。

更新于 2025-02-19
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社招5年以上

1、负责小鹏汽车商城、门店售后相关产品的采购工作,包括不限于车附件、生态件、售后件、内外饰等产品的采购工作; 2、根据业务需求定制采购解决方案,能够独立完成采购全流程管理及执行,包括供应商寻源、招标比稿、框架协议谈判及履约管理,质量管理等确保项目高效执行; 3、能够独立开发、评估并维护优质供应商库,定期进行供应商绩效评估与分级管理,推动供应商质量与交付能力提升; 4、处理供应商合作中的异常问题(如交付延误、质量争议),主导退货、索赔等商务谈判; 5、对接售后部门、商城部门、礼品等部门,精准理解需求并推动采购流程落地,协调内外部资源确保项目按期完成; 6、通过市场调研、竞标谈判、集中采购等方式降低采购成本,定期分析采购数据并输出优化报告。

更新于 2025-07-17
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社招8年以上自动车配送部

1. 负责车型项目内外饰的前期工程可行性及竞争性研究,组织各系统技术路线及方案的工程策划、标杆分析、成本分析; 2. 负责各车型项目的内外饰项目集成管理,包括开发范围管理、成本及重量管理、计划及执行管理、技术路线及方案管理、性能及试验验证管理、工艺及试制验证管理、设计评审及认可管理、跨部门协同、生产导入及SOP支持等; 3. 负责整车内外饰各零部件设计开发工作、数据发布和交付物,承接零部件质量目标、成本目标、重量目标、性能目标等; 4.. 负责造型阶段内外饰零部件的布置支持、造型可行性分析工作-对接工艺领域,针对SE工艺问题优化结构方案; 5. 参与供应商的评价及选择,并准备相关的技术发包文件,并持续开展零件的选型、成本优化工作;供应商及合作伙伴管理-量产阶段内外饰零件装车问题的跟踪解决及数据设变; 6. 负责外饰系统轻量化、降本、价值提升及后期整改等工作; 7. 负责外饰系统新技术、新工艺、新材料的技术积累及前沿技术跟踪及应用。

更新于 2025-07-31