理想汽车研发创新体系运营高级经理
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，计算机/材料/人工智能/知识产权/汽车设计制造等相关专业，有新能源汽车行业同岗位从业经验者优先
2. 经验要求：
（1）8年以上研发管理或科创平台运营经验，3年以上省级以上政府项目全周期管理经验
（2）成功主导过0-1研发运营体系搭建
3. 核心能力：
（1）具备技术趋势洞察力及研发费用合规管理实操能力
（2）跨部门协作能力突出，熟悉高端人才引进策略，设计政企协同引才方案
（3）抗压能力强，适应快节奏创新环境工作职责
1. 研发体系落地 （1）制定江苏研发中心创新体系实施方案，推进“总部/上海-常州基地”研发资源跨区域协同 （2）搭建江苏集团化运营项目效能评估模型，通过数据驱动持续改进 2. 人才生态建设 （1）设计政企协同引才机制，解决高端人才引进瓶颈 （2）搭建“智能工业”技术联盟，整合驻宁高校、科研院所及产业链资源，推动AI联合创新及连山平台应用 3. 创新资源申报 （1）统筹科技项目申报及专项资金项目管理，确保政策资金应享尽享 （2）管理研发费用加计扣除等政策合规性 （3）推动省级以上创新平台认定，获取政府资源支持
构建和优化骑手运力体系，专注于提升成熟骑手的长期留存与生态健康度。核心职责： 1. 骑手留存与活跃度提升：主导骑手侧运营产品规划与落地，通过产品化手段解决成熟骑手的核心痛点。 2. 运力体系与策略设计：与运营团队共同设计骑手运力结构、骑手分层模型及权益激励体系，并推动其落地实施与持续迭代优化，确保运力供给的稳定与高效。 3. 市场洞察与差异化创新：深度调研分析国内外竞品及行业最佳实践，输出具有前瞻性的行业洞察，并制定差异化的产品解决方案，建立我们的核心竞争优势。 4. 跨部门协同落地：与各Local国家业务团队、数据分析、技术研发等部门紧密协作，高效推动项目落地，确保产品策略与业务目标高度对齐，并实现可衡量的业务价值。
1.全面负责游戏内容生态的运营工作，涵盖内容策略制定、高效生产与精准分发、三方矩阵拓展以及作者生态的系统建设等关键环节； 2.深入洞察修仙用户特性，精心策划具有创新性的内容，紧密结合节点宣传需求，切实落地内容策略、创意构思以及资源合作等相关工作； 3.持续对修仙用户生态需求保持敏锐洞察，深度挖掘细分需求，并结合市场用研结论，有效辅助研发产品进行优化升级。
1. 负责研、产、供三个业务领域一道防线建设，通过审视风险管理目标，识别并设置流程关键控制点，定期输出本领域的风险清单和风险地图并组织对策关闭，建立与持续维护本领域的风险库，确保所在业务的合规运营； 2. 聚焦高优流程及风险岗位，通过流程遵从、网络安全与隐私保护，反商业贿赂，法律法规遵从，知识产权与商业秘密保护，供应商与合作伙伴合规管理等，组织业务领域风险主动识别和检查，推动违规问题复盘改进、有效性验证； 3. 组织本部门合规政策的制定，合规宣导/培训，提升合规意识，营造合规氛围； 4. 与流程部、内控、审计等公司相关风险管理部门协同，开展流程变革及风险管理活动。
1、负责国际化直播业务运营管理平台的产品建设，包括但不限于主播运营、金主运营、礼物管理、流量资源管理、活动运营（活动搭建/活动策略/项目流程管理）、公会运营等单域或多域的产品能力，推动工具赋能，提升国际化直播业务运营体系经营效率，支持国际化直播业务的生态增长和营收增长； 2、持续关注业务反馈和行业前沿，从全局视角挖掘服务于业务增长相关工作痛点并提出解决方案，推动产品能力迭代、拓展平台边界、提高业务接入数量及业务线覆盖，对平台核心指标与服务质量负责，确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力，帮助运营等相关角色提升运营效果； 3、协同研发、算法、运营、设计等团队，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，包括但不限于制定制定推进方案、参与平台规划、需求定义、开发、测试和上线培训推广等； 4、制定合理的数据衡量指标，持续关注并挖掘各功能模块的效率及逻辑优化，能不断进行产品模式创新与业务迭代，高效快速协同项目团队促进功能目标达成，降低运营决策成本，提升运营效率和效果，不断沉淀平台能力。