理想汽车区域销售培训（深圳）
任职要求
1.本科或以上学历
2.2年以上的工作经验，至少半年的一线销售工作经验
3.具备基础的培训能力；能够自主诊断一线业…工作职责
1.【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2.【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3.【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 4.【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
1、深入一线市场，跟进代理商及终端客户需求，实时反馈总部相关部门，解决市场运营推进中的问题，促进业务精进发展； 2、向代理商宣贯公司4P（品牌、产品、渠道、服务）年度战略规划，协同总部4P部门与代理商相应部门共同落地执行，确保各模块指标达成； 3、订单管理，实时跟进代理商进销存情况，协同总部销管、产品、生产、物流等部门，确保每月订单下单、收款、排产、发运、清关等按时间节点完成； 4、协助区域负责人监督、管理代理商品牌、渠道、产品上市、销售、售后、用户运营等各方面的业务推进，并协同总部提供有力支持； 5、搜集市场信息：竞争对手（产品、品牌、渠道、服务、营销策略）动态，终端客户需求变化，制作分析报告。
1、负责区域内快递业务的开发，涉及京东快递各产品线在全渠道的拓展； 2、与市场/终端等部门联动，扩大京东物流的品牌影响力，推动销售业绩提升； 3、客情维护，不断挖掘客户的潜在需求，提升合作产值；
1、业务目标达成：执行本部销售或产品策略，制定详细的客户开发计划，达成或超额完成销售目标；并根据市场及行业动态为区部/总部策略规划提供信息与建议。 2、客户开发：执行客户的开发，商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作；基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务。 3、客户关系维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通。 4、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度。
1，低空行业洞察：深入研究用户需求，潜在使用场景，决策流程，预算来源等，输出对应场景解决方案并验证方案价值，评估市场空间以及承接需求所需的渠道画像，渠道策略，从而形成行业打法和年度行业拓展规划。 2，渠道拓展和管理协调：做好符合目标画像的渠道合作伙伴的拓展工作。并在确认合作后持续跟进渠道合作伙伴的培育、赋能、管理等工作。 3，省平台商业务管理：把厂商目标和任务完整分解、执行、复盘，把业务现状分析清楚并定期输出业务规划和打法。 4，样板点建设：通过打造具有代表性和复制性的样板，基于应用场景形成无人机作业规范，产生实际效益，打造可复制的无人机应用试点单位。 5，重点客户维护：维护好一定规模和有代表意义重点甲方的使用者，决策者，协助解决其在使用中遇到的各种困难，以促成其真正用起来。 6，行业相关方维护：建立细分行业相应主管部门和政策部门的联系，加强无人机在这些部门的认知，推动解决细分行业无人机发展可能存在的各方面障碍。