小鹏汽车【26届校招】海外销售培训生（区域）
任职要求
1、全日制本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理、汽车或机械工程等专业；
2、5年以上汽车行业专业经验；
3、优秀的跨部门团队合作，统筹规划能力；
4、优秀的沟通…工作职责
1、深入一线市场，跟进代理商及终端客户需求，实时反馈总部相关部门，解决市场运营推进中的问题，促进业务精进发展； 2、向代理商宣贯公司4P（品牌、产品、渠道、服务）年度战略规划，协同总部4P部门与代理商相应部门共同落地执行，确保各模块指标达成； 3、订单管理，实时跟进代理商进销存情况，协同总部销管、产品、生产、物流等部门，确保每月订单下单、收款、排产、发运、清关等按时间节点完成； 4、协助区域负责人监督、管理代理商品牌、渠道、产品上市、销售、售后、用户运营等各方面的业务推进，并协同总部提供有力支持； 5、搜集市场信息：竞争对手（产品、品牌、渠道、服务、营销策略）动态，终端客户需求变化，制作分析报告。
1，市场调研 ：收集海外目标市场信息，分析行业动态、竞品情况及客户需求，每月撰写市场分析报告。 2，客户开发 ：通过多种渠道寻找海外潜在客户，建立联系并了解需求，制定跟进计划，提高客户转化率；维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3，项目推进 ：参与海外销售项目全流程，与内部各部门协作，确保项目按时交付，达成销售目标。 4，协助推广 ：参与海外市场推广活动，宣传公司产品和品牌形象。
1、对海外市场门店提供整车技术支持，及时响应门店技术支持申请的需求，按要求时间内关闭案件； 2、在海外市场辖区内巡回走访，驻点培训和门店技术指标检核，对门店一次修复率指标负责； 3、与HO后台负责人，质量，专业组强沟通，快速协同解决疑难问题； 4、资源拉通、协调，与区域运营负责人密切配合，解决车辆质量问题引起的客诉； 5、协助门店处理工作中遇到的系统、流程、支持等瓶颈，对案件的维修效率负责； 6、门店技术指标推动，对门店服务活动实施率，技术报告提交及时率，准确率负责； 7、重大事件培训、演练、定期检核，对门店处置重大事件的能力和效率负责。
1、协同区域开发海外渠道，包括规划、场地勘察、建设项目启动，政策沟通、投资人沟通等； 2、负责所在区域海外门店的建店，包括门店选址、设计审核、门店验收等； 3、协同区域共同完成区域门店建店质量，并达成分季度/分月目标； 4、建店相关领域的设计创新，供应商管理及质量管控。
1、负责所辖区域海外门店的建店，包括选址评估、场地勘察、设计审核、门店验收等； 2、落地渠道中台的业务策略，协同区域拓展海外渠道，实现快速良性扩张； 3、完成渠道规划调研、政策起草与沟通、投资人沟通等； 4、协同区域与渠道中台对齐建店目标，推进建店进度，确保季度/月度目标达成； 5、协同建店相关政策的落地执行，及所辖区域的渠道运营质量提升工作；