理想汽车海外智能硬件产品

1、海外业务生态化运营主导智能硬件全球化商业版图构建，深度解构海外市场生态链路，精准把握区域经济周期与竞品博弈态势。基于当地财年波动规律及电商大促节点，策划全周期市场渗透方案并统筹落地执行，实现从流量收割到商业闭环的全链价值转化； 2、渠道体系战略架构统筹搭建多维渠道生态体系，涵盖线上电商平台、线下实体网络及B2B采购体系。通过渠道伙伴精准招募、梯度培育计划及数字化运营工具赋能，构建可持续的渠道增长飞轮，确保市场占有率与营收目标的达成； 3、商业策略顶层设计制定动态化渠道激励政策与价格管理体系，运用博弈论模型平衡渠道利益与品牌溢价空间。基于市场反馈数据构建定价策略迭代机制，实现成本、利润与市场渗透的黄金平衡； 4、产品创新驱动引擎基于海外用户场景洞察与消费行为图谱，提炼产品功能迭代需求，协同产研团队完成从需求定义到技术实现的全链路闭环。通过用户旅程地图重构产品价值主张，打造符合本土化审美与功能诉求的差异化解决方案。

We seek to hire an HR Manager – Alibaba Cloud, who will be a key member of the growing international HR team supporting Alibaba Cloud’s rapid expansion around the world. Alibaba Cloud, founded in 2009, is a global leader in cloud computing and artificial intelligence, providing services to thousands of enterprises, developers, and governments organizations in more than 200 countries and regions. Committed to the success of its customers, Alibaba Cloud provides reliable and secure cloud computing and data processing capabilities as a part of its online solutions. In January 2017, Alibaba Cloud became the official cloud services partner of the Olympics. The successful candidate will be based in Mexico City with occasional business travel. Job Description： ● Oversee the full spectrum of Human Resources functions, including Talent Acquisition, Training & Development, Employee Relations, HR projects, etc. ● Design and implement talent acquisition solutions to meet Alibaba Cloud's explosive business growth, and establish recruitment plans and effective recruitment channels to ensure that all hiring needs are delivered efficiently and accurately. ● Manage the local onboarding processes and partner with the SSC/ Staffing team to ensure seamless integration for new and relocated employees ● Ensure company HR policies, practices and programs comply with local employment laws and provide clear interpretations to employees and managers ● Organize events and activities to drive a positive culture across the teams and departments. ● Oversee the daily operations of the office and undertake other ad hoc projects as required.

● 核心架构设计：设计并实现支持高并发、低延迟、高可靠的企业级 Agent 基础架构，解决 Agent 在复杂企业场景下特有的“幻觉”控制、状态一致性及执行可靠性难题。 ● Agent 技术深耕与落地：负责 Multi-Agent 协作框架、Memory 与 Context 管理、复杂任务规划（Planning）、安全沙箱、MCP (Model Context Protocol) & Skills、凭证管理、可观测等核心技术模块的研发与落地。 ● 业务赋能与生态建设：深入理解金融、政务、保险、制造等 ToB 核心客户的业务痛点；主导复杂场景下的 Agent 解决方案设计与交付，确保技术指标转化为业务 ROI（如效率提升、成本降低）；构建开放的 Agent 插件生态与标准工具链，加速行业方案的规模化复制。 ● 前沿技术探索与转化：紧跟大模型与 Agent 领域的行业前沿，对 Agent 后训练（Post-training）、Agent Teams、Dynamic Workflow 等技术路径进行敏锐的判断、预研及产品化转化。

1、AI 产品增长策略：基于 AI 应用的产品特性（高频迭代、模型能力驱动、用户教育成本、Token/算力成本结构等），制定海外重点市场的用户增长战略，对新增、付费转化率、LTV/CAC、Payback Period 等核心指标负责。 2、全渠道投放操盘：统筹 Google、Meta、TikTok、Apple Search Ads、Snapchat、Twitter/X、Reddit、程序化 DSP（AppLovin、Unity、Mintegral、Liftoff 等）等主流海外买量渠道，针对 AI 产品的高 LTV、订阅制特征优化 ROI 与 CAC。 3、AI 原生增长场景：擅长利用 AI 产品自带的"内容生成"属性设计病毒传播链路（如 AI 生成结果分享、UGC 模板、Remix、Watermark 引流等），打造 AI 时代特有的 Viral Loop。 4、AIGC 内容营销：主导 TikTok / YouTube Shorts / Instagram Reels / X 等平台的 AIGC 内容矩阵与 KOL/KOC 策略，结合产品 Use Case 驱动自然流量增长；熟悉 Product Hunt、Hacker News、Reddit、Discord 等 AI 社区的冷启动与口碑运营。 5、SEO 与 AI 流量入口布局：布局 SEO/GEO（Generative Engine Optimization），让产品在 Google、ChatGPT、Perplexity、Gemini 等新一代搜索与 AI 入口中被有效推荐和引用。 6、增长产品化：与产品、算法团队深度协作，主导 Referral、Onboarding、Paywall、订阅转化、Free-to-Paid 漏斗、Push/EDM 召回等增长功能的设计与迭代，平衡增长目标与算力成本。 7、数据驱动迭代：搭建归因体系（AppsFlyer/Adjust）、用户分层模型与 A/B 实验体系，结合 AI 产品的使用行为（Prompt 次数、生成质量、功能渗透）构建增长漏斗与 LTV 预测模型。 8、跨团队 BP：作为业务线增长 BP，对接产品、算法、市场、BD、本地化运营、财务等团队，推动跨部门协作落地增长项目。