理想汽车售后HRBP（长沙）
社招全职3年以上职能地点：长沙状态：招聘
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2. 3年及以上HRBP工作经验，有售后服务/一线业务支持经验优先；
3.业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力，有较强的好奇心与成就动机…登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
1.业务伙伴：深入理解业务目标与核心痛点，提供精准、落地的HR解决方案，助力战区关键指标达成； 2.人才梯队：主导人才盘点与关键岗位保留，确保一线及管理岗位人员储备充足、战斗力持续在线； 3.组织效能：通过流程优化与文化落地，提升团队协作效率与执行力，推动组织高效运转； 4.绩效激励：推动绩效管理与激励方案有效落地，充分调动员工积极性，持续激发团队活力； 5.员工关系：营造积极、健康的服务氛围，及时妥善处理员工关系问题，提升团队满意度与留任意愿。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招2年以上市场营销类
1、负责B端品牌客户开拓（彩电、冰洗、空调、智能门锁等品类），完成商务谈判、签约及拓展目标； 2、挖掘客户核心需求，结合公司资源制定定制化服务方案，完成报价测算与价值链分析； 3、负责签约客户全生命周期管理，协调服务商与客户沟通，跟进项目落地，解决合作问题； 4、开展竞品调研与市场动态分析，输出品类分析报告，为公司策略制定提供数据支持； 5、参与合同、方案、PPT等商务材料的策划与制作，助力高效拓展。
更新于 2026-06-01深圳
社招2年以上MJ004416
一、岗位描述 1、售后体系搭建：从0到1建立AI玩具的售后流程，包括退换货标准、维修指引、备件管理及客户沟通模板。 2、故障处理与闭环：接收并分析用户反馈的硬件（如电池、喇叭、传感器）及软件交互问题，协调研发、生产端快速定位原因并输出解决方案。 3、技术文档输出：编写面向客服/用户的常见问题排查手册、硬件维修SOP，并定期更新。 4、数据驱动改进：统计售后问题数据，提炼产品设计或生产环节的优化点，推动研发团队迭代。 5、供应商对接：管理代工厂或维修供应商的服务质量，确保维修周转时效与成本控制。 二、
更新于 2026-06-04广州
社招
1、根据公司的检测标准，进行外观方面的质量检测例如查看屏幕有无划痕，摄像头有无磨损，外观有无磕碰处； 2、手机，电脑，平板，3C数码产品判责；
更新于 2026-06-17成都