理想汽车现场操作岗-新晨（常州）
任职要求
1、中专及以上学历；
2、当年毕业或近1年具备工厂流水线工作经历
3、…工作职责
1、根据车间标准化作业指导书进行日常生产操作； 2、参与、开展车间5S活动，保证车间环境整洁有序； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、积极参加班组组织的各项培训；
1、负责效率提升。生产现场的工艺流程优化，确保生产效率和产品质量的提升。 2、分析生产过程中出现的问题，提出改进方案并实施。 3、对新工艺、新材料、新技术的研究导入，确保工艺先进性。 4、制定和更新工艺文件、操作规程及相关技术标准。 5、参与设备选型、安装及调试，确保设备正常运行。 6、提供技术支持和培训，提升生产团队的工艺水平。
主要职责： 一、区域技术赋能与培训 (40%) 培训体系落地：负责组织和实施所在区域服务工程师的技术培训，包括新产品技术、新工艺、常见故障排查等。 技术认证考核：设计与执行所在区域工程师的技术等级认证与技能考核，为工程师的技能定级提供专业评估。 带教与辅导：对新入职或技能薄弱的工程师进行一对一技术带教与现场（或远程）辅导，加速团队能力成长。 二、复杂技术支援与质量攻坚 (30%) 终极技术升级点：作为区域内的技术支援节点，远程或现场指导解决工程师无法处理的疑难杂症。 服务质量监控：抽检服务工单，对故障判断准确性、维修方案、服务规范进行技术和质量审核。 重大事件响应：主导处理与家电服务相关的重大客户投诉与应急事件，提供技术解决方案。 三、知识管理与沉淀 (30%) 案例库建设：系统性收集、分析、编写本省区的典型故障案例库、技术快报和经验手册，形成可复用的知识资产。 经验推广：定期组织技术分享会，将优秀的维修经验、技巧和方法在区域范围内推广普及。 反馈与改进：总结技术痛点和服务瓶颈，向总部和产品供应商反馈高频、共性的产品缺陷与技术改进建议。
1、洗美标准与施工流程：负责制定、优化和迭代门店的洗车、美容的标准化作业流程，洗美施工工具梳理，产品及耗材使用规范标准制定 2、洗美技术培训与赋能：负责开发配套的洗美标准操作培训教材、视频、图文指引及案例等，配合培训部对洗美技师做培训和考核认证 3、施工与产品创新：研究和测试市场新的洗美产品、工具设备及施工工艺，评估其效果与成本，推动技术升级与项目更新，主导或参与新服务项目的开发、测试与全国推广落地 4、洗美技术支持：为门店遇到的复杂技术问题（如严重划痕处理、漆面疑难杂症、客户投诉等）提供远程或现场的技术支持与解决方案
1.按照到仓产品和运营能力建设要求，进行到仓揽、收、转运环节运营能力搭建， 2.通过拉动运力资源保障，提升运营服务水平、降低运营成本，保障客户体验； 3.客户关系维护，处理客户投诉与突发问题，维护长期合作关系； 4.搭建场地人才梯队，重视人才培养，打造简单、高效的文化，提升员工满意度；