京东场地经理
社招全职3-5年人才储备岗地点：广西状态：招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，能力突出者亦可考虑； 2. 工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备2年以上团队管理经验（50人团队)，熟悉仓储、分拣等物流操作流程，具备良好的现场管理能力； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门高效沟通，确保工作顺利进行； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对现场突发状况，…
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工作职责
1.按照到仓产品和运营能力建设要求，进行到仓揽、收、转运环节运营能力搭建， 2.通过拉动运力资源保障，提升运营服务水平、降低运营成本，保障客户体验； 3.客户关系维护，处理客户投诉与突发问题，维护长期合作关系； 4.搭建场地人才梯队，重视人才培养，打造简单、高效的文化，提升员工满意度；
包括英文材料
学历+
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社招5年以上场地经理岗(团队
1.根据场地承载现状及业务变化，协调区域内各个场地资源，进行区域内资源分配、调整，确保场地运营稳定； 2.根据场地承载规划标准和业务发展需要，联动规划部门，开展人员效率提升、流程优化、自动化能力建设、车辆选型优化等工作，对线路、服务、模式进行探索和突破，不断实现成本、效率、质量持续改善，引领当地产品竞争力向上发展； 3.根据业务发展及人才需求规划，建设优质人才梯队，开展属地化员工满意度建设，确保组织气氛健康向上，打造战斗型队伍，提升员工满意度。
更新于 2025-06-11广东
社招5年以上场地经理岗(团队
岗位职责： 1、负责分拣中心全面管理工作（包含操作体系人员管理，自动化设备管理，作业现场环境、安全及秩序等工作）。 2、负责场地运营质量监督、管理，对操作质量分析、监控，提高分拣作业质量。 3、对分拣中心整体运营质量及成本管控负责，不断提升现场操作效率及人均效能，完成各项运营指标。 4、负责场地人才培训及团队建设。
更新于 2025-08-25新疆
社招7年以上场地经理岗
1、承接后线策略方针落地，负责拣运场地集散能力建设，提升作业操作效率； 2、实施精益管理，对车辆、人员、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能； 3、通过组织能力和文化建设，提升组织战斗力和员工满意度，从而达成组织目标。
更新于 2025-09-11广东
社招3-10年场地经理岗
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣中心的高效运作，提升物流配送效率； 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案，降低运营成本，提高服务质量； 3. 领导并管理分拣中心的团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 分析分拣中心的运营数据，识别问题并提出改进措施，持续优化分拣中心的运营模式； 5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保分拣中心的工作与公司整体战略目标一致； 6. 确保分拣中心的安全生产，遵守相关法律法规，维护良好的工作环境。
更新于 2025-09-17上海