理想汽车零售区域市场主管-辽宁
任职要求
1. 本科及以上学历，3年以上区域活动管理经验，有零售市场车企活动工作经验优先；
2. 能够独立完成区域活动的统筹执行及沟通相关工作；
3. 熟悉汽车行业外展及地方车展，具有相关资源优先；
4. 熟悉数据复盘相关工作，有良好的复盘习惯和系统性思维；
5. 学习能力与沟通能力佳，具有团队协作精神，抗压力强，能灵活处理问题；
6. 为人正直踏实，有责任心，有担当，自驱力强。工作职责
1. 全面负责所在区域线索类活动，包括相关活动的审核、数据统计、效果复盘、线上活动系统创建以及商务流程。（包含外展，地方车展，周末车展，试驾类活动等） 2. 活动的审核与支持工作，与一线门店制定并共识目标，审核关键要素，统筹协调资源支持门店活动； 3. 进行效果追踪（KPI）并复盘，与门店对齐差异，制定合理的解决措施，有效提升活动质量； 4. 进行内外部沟通，协调相关资源，把握任务和时间节点，确保活动按照计划执行; 5. 与区域及一线门店保持有效沟通，建立良好的长期合作关系，并结合各城市一线门店的实际情况，定期优化及提升活动的实施流程; 6. 所在区域供应商的沟通管理工作，能够在意向时间内达成签约&付款等事宜，保障活动顺利进行； 7. 完成区域经理和中央零售市场团队交办的其他事务性工作；
1、以各类新媒体平台为工具，负责新品上市、节庆活动等项目的传播策划及平台日常运营。策划符合新媒体渠道的创意玩法和内容方案，推动项目落地 2、文案功底深厚，创意脑洞大，能输出多种类型的创意表现形式 3、负责区域市场传播方案，新媒体节奏排期，相关传播素材制作执行 4、跨部门协同，与相关项目负责人进行对接，包括新零售门店运营，品类运营，以及一线店员的协同合作，保证各类社会化营销活动落地执行 5、定期对各类新媒体平台营销、推广效果进行数据分析与跟踪反馈，洞察市场需求，并应用于新媒体运营中 6、对各类新媒体平台进行深入研究，对一线赋能，对合作商赋能
1、市场策略与执行：负责区域市场终端零售管理、竞品调研、产品推广、促销活动的策划与执行，制定并落地季度/年 度推广计划，提出差异化竞争方案，达成销售目标； 2、渠道开发与管理：开拓并维护区域内核心渠道客户（经销商、KA 卖场等），完成客户分级管理及合作谈判，定期开 展产品培训、销售话术指导及动销问题解决，监控渠道库存与价格体系，预防窜货及恶性竞争； 3、团队协同与经验沉淀：负责所在区域的地推并培训，优化拜访话术及陈列标准，提炼区域成功案例，输出可复制的运 营模板（活动方案、培训课件等），推动跨区域复制。
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新； 3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行； 4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量； 5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗； 6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新； 3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行； 4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量； 5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗； 6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。