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小鹏汽车【探索者】整车架构培训生

校招全职地点:广州状态:招聘

任职要求


任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程相关专业优先;
2、逻辑清晰,学习能力强,能快速适应团队协作;
3、具备良好的沟通能力和文档撰写能力。

工作职责


1、参与下车体系统(底盘、动力总成、车身系统等)的布置设计,协助完成整车布置方案;
2、参与技术评审,协助解决设计过程中的问题;
3、支持样车试制阶段的装配问题分析与改进;
4、协助完成技术文档编写及设计规范优化。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上A189454

1. 需求洞察与定义: - 深入理解小米汽车用户旅程,挖掘车主、潜在用户及内部业务部门在反馈收集、处理、分析、应用各环节的核心痛点与需求。 - 结合小米生态优势,探索良好的反馈体验与创新交互方式。 - 定义产品功能、业务流程及数据指标体系,输出高质量的产品需求文档(PRD)与交互原型。 2. 产品设计与迭代: - 参与小米汽车用户反馈平台的功能规划、方案设计、开发跟进与验收上线。 - 参与平台核心模块迭代,如多渠道反馈接入、工单流转、AI辅助分析、可视化数据看板、闭环追踪机制等。 - 持续监控产品数据与用户反馈,赋能产品快速迭代优化,提升平台易用性、效率与价值。 3. 项目与质量管理: - 深度参与产品开发项目,协调设计、研发、测试等团队资源,确保项目按计划高质量交付。 - 制定并执行产品发布计划,管理产品生命周期。 - 确保平台的稳定性、安全性与高性能,建立有效的监控与应急响应机制。 4. 运营推广与赋能: - 制定平台运营策略,推动内部用户(业务部门)的培训、推广与深度使用。 - 建立有效的用户反馈闭环运营机制,确保反馈得到及时响应和处理,并推动改进措施落地。 - 基于平台数据和分析结果,定期输出用户声音报告与洞察,赋能产品、服务及流程优化。 5. 数据分析与驱动: - 设计并监控关键产品指标。 - 运用数据分析工具和方法,深度挖掘用户反馈价值,量化产品改进效果,为业务决策提供数据支撑。

更新于 2025-08-26
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社招

1.负责整车集成测试质量管理(含市场&工厂&售后&NPS),完成实车测试问题闭环推进工作; 2.负责相关项目复合型问题解析、问题排查和定位、录入系统管理推进和关闭问题; 3.跟进流出问题,组织横展与规避方案并落实; 4.对测试数据进行统计梳理,条理化管理测试问题; 5.参与组内知识体系建设与能力建设;并对测试质量管理流程进行优化和改进。编写和维护测试用例:基于产品需求,编写详细的测试用例,包括预期结果和测试步骤。使用测试管理工具维护用例库,确保用例的可追溯性和更新。 6.技术更新和培训:保持对最新测试技术和方法、工具的创新探索及测试导入,并在团队内部进行分享和培训。

更新于 2025-05-13
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社招

1.在新车型开发的各阶段,参与动态性能(操稳、平顺性、转向、制动、驾驶性、NVH)的VTS评价验收工作; 2.参与主观评价流程、体系的建立与维护,确保评价工作的科学性、规范性和一致性; 3.参与主观评价团队的建立及驾驶技能培训,提高团队整体的评价能力; 4.参与定义底盘系统功能要求和性能目标,审核底盘软件架构设计和按时交付, 5.参与审核驾驶模式及驾驶风格目标设定、性能标定及软件测试结果等。

更新于 2025-05-13
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社招

1、参与下车体系统(底盘、动力总成、车身系统等)的布置设计,协助完成整车布置方案; 2、参与技术评审,协助解决设计过程中的问题; 3、支持样车试制阶段的装配问题分析与改进; 4、协助完成技术文档编写及设计规范优化。

更新于 2025-05-13