小鹏汽车顶校人才运营实习生

岗位定位： 协助高校合作、雇主品牌传播与基础人才运营，培养 “资源对接 + 新媒体运营 + 人才洞察” 复合能力，为团队储备高潜力人才。 建立目标高校的常态化联络机制，协助维护高校联络，跟进校企活动落地。 在流行社交媒体平台挖掘潜在候选人，建立人才资源库并协助招聘经理进一步转化。 参与新媒体内容创作（推文、视频、海报），监测数据并整理反馈辅助优化。 协助搭建并运营候选人社群，策划年轻人喜爱的形式线上互动活动。 洞察行业趋势，分析人才波动状况，为招聘策略调整提供数据支持。

Seed 大模型人才校招，是字节跳动 Seed 面向高校人才推出的招聘项目。我们始终相信，真正重要的技术进步来自对高难度问题的持续挑战。面对 AI 时代的巨大机遇，Seed 团队并不止步于模型迭代，而是选择进入技术深水区，推进下一代 AI 范式突破，不断探索智能的边界与上限。 团队介绍：字节跳动 Seed 团队成立于 2023 年，致力于寻找通用智能的新方法，追求智能上限，为科技和社会发展作出贡献。 Seed 团队在 AI 领域拥有长期愿景与决心，团队研究方向涵盖 MLLM、GenMedia、AI for Science、机器人等，在中国、新加坡、美国等地设有实验室和岗位。目前，团队已推出业界领先的通用大模型以及前沿的多模态能力，支持豆包、即梦、TRAE 等超过 50 个应用场景，并通过火山引擎开放给企业客户。第三方数据显示，豆包 App 用户量在中国市场排名第一，豆包大模型日均 Token 调用量行业领先。 1、下一代搜索问答Agent构建 1）设计基于LLM的端到端智能问答系统，覆盖意图理解、查询改写、检索增强、多源信息融合与高质量答案生成； 2）探索Deep Research能力，解决复杂问题、多轮对话与跨文档推理场景； 2、模型能力演进与前沿探索 1）推动Reasoning能力落地（CoT/多步推理/自我反思与验证），提升复杂问题求解能力； 2）探索RL Scaling、多目标优化等前沿方向，持续提升模型智能上限； 3）构建Agentic能力，打造具备自主决策能力的智能系统； 3、高价值场景落地如电商/本地生活等 1）打造从“信息获取→理解→决策”的一体化体验（如商品对比、导购推荐、生活服务决策）； 2）融合结构化数据与实时信息，实现多模态、多源知识协同推理； 4、评测体系与工程闭环建设 1）构建覆盖真实性、时效性、权威性、相关性与用户体验的评测体系； 2）打通数据-模型-系统优化闭环，持续提升效果与工程效率。

我们正在寻找具有卓越算法能力和深厚科研背景的高级创新人才，加入我们的核心技术团队，专注于大模型领域的前沿技术研发。该职位开放给校招以及毕业三年以内的候选人。我们期待你，对于大模型技术充满热情，不仅算法扎实、动手能力强，更在大模型、人工智能领域有创新性想法，并希望你能够参与推动行业技术的突破。 1.大模型领域的算法研发与创新：负责生成式模型训练和推理相关技术的研究与优化；深入探索 Transformer 架构及其创新升级；针对大模型落地业务的应用场景，提出原创性技术解决方案，推动大模型技术在实际场景中取得领先性成果，形成行业竞争力； 2.前沿创新算法的落地与实现：紧跟业界算法相关创新，将学术研究转化为可应用于实际业务的问题解决方案； 3.跨团队协作与技术引领，与产品、工程、数据及交叉领域团队合作，推进大模型相关技术应用；

T-Star计划是阿里巴巴淘天集团顶尖人才招聘和培养项目，继承“阿里星〞的使命与愿景，面向全球招募顶尖技术人才。首次开设实习生专项招聘，面向2025年10月后毕业的校优秀技术同学。期待你们在淘天，通过极具挑战的前沿课题与亿级规模的海量数据、应用场景，探索和实践最前沿的Al技术，在有价值的业务场景落地技术成果。 1.3D基座大模型，探索基于稀疏图片的3R建模技术，支持动态/静态场景，输出高精度位姿、点云、深度图等； 2.3D生成大模型，探索自回归（AutoRegressive）和强化学习（Reinforcement Learning）相结合的3D生成技术，提高3D生成的精度、可控性和泛化性； 3.材质大模型，探索基于Diffusion的材质属性预测与生成技术，实现PBR材质预测、可控高清材质生成等。 T-Star实习可以带给你什么？ ꔷ ①加入前沿技术探索队伍，参与顶级课题研究，有机会实现工业界项目落地。②跟企业大牛导师/学术界名导一起做有价值的课题。③丰富的技术资源、海量的数据与优秀的团队助力发paper