小鹏汽车【26届校招】系统设计培训生
任职要求
1、2026届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、计算机、电力电子、机械及其自动化、机器人、材料化学等相关专业；
2、实事求是，乐于奉献，吃苦耐劳，勇于…工作职责
该岗位为大类招聘岗位，研究方向为汽车动力系统各部件的系统架构设计与需求开发（电池电芯、电驱电控电源、机器人等）的同学均可投递： 1、电池：聚焦电池电气设计，钻研内部电路布局与性能优化；专注电芯开发，提升能量密度与循环寿命；研究电池安全，多层面保障使用安全； 2、电驱电控电源：开发电驱总成，优化性能与效率；钻研内部电路布局与性能优化； 3、机器人关节：研究机器人关节系统，提高运动精度与灵活性。
1.内外饰系统的设计开发，典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可等; 2.相关技术资料：包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFACE、DVP、设计总结、设计指南、专利以及其他项目/部门资料的编制； 3.内外饰系统开发、试制、验证及量产准备； 4.内外饰系统供应商调研、导入、管控及项目开发推进等供应商管理； 5.内外饰系统的前瞻技术探索和研究。
1、 熟悉订单管理体系，熟悉资源分配；负责订单管理系统流程及系统设计，并参与测试和验收； 2、负责门店日常订单及车辆咨询及问题解决。 3、负责制定资源分配方案并实施；对库存进行管控和数据分析； 4、负责拉通搭建订单系统且实施项目落地。
1、负责充电桩一次、二次电气原理图设计；关键零部件选型；负责国标交流充电桩、直流充电机主控板原理图设计、PCB板设计；控制器EMC设计及问题解决； 2、负责系统及控制器设计验证流程的执行，包含ET及PT设计过程，如：验证项目、验证方法、实施流程及判定标准； 3、负责相关实验数据及试验问题处理分析，针对产品设计状态进行评判，提出设计改善或优化对策； 4、负责市场异常控制器快速问题定位、故障分析及优化对策。
1、需求管理： 深度对接HR各模块（招聘/薪酬/培训等）及业务部门需求；将业务语言转化为技术需求文档，制定系统优化方案； 2、项目管理： 主导HRIS系统升级/新功能落地项目（如核心人事/考勤/报表系统）； 制定项目计划，协调IT/供应商资源，把控开发测试上线全流程； 3、流程梳理与优化： 定期梳理业务流程，协助业务owner识别业务痛点，优化流程，设计系统化解决方案；编制标准化操作手册，推动系统使用规范落地； 4、产品运营： 监控系统运行数据，分析用户行为提出改进建议；组织系统培训，建立问题响应机制，提升使用体验。