小鹏汽车短视频运营专员/主管（派遣）
任职要求
1.大专以上学历,摄影、动画、数字媒体、影视制作、艺术设计等相关专业,可接受优秀毕业生;
2.熟练使用摄影设备,熟悉视频拍摄和后期视频剪辑制作,能熟练运用专业视频剪辑软件；
3.能驾驭各种视频风格,具备良好的审美感、镜头节奏感和音乐感,熟知短视频玩法,对热点有敏感度,善于创新,思维活跃有脑洞;
4.抖音、视频号等短视频平台重度用户,熟悉短视频平台的制作规范。工作职责
1.根据策划需求,拍摄、剪辑制作符合产品特性有创意的30至120秒短视频; 2.参与团队前期策划筹备,协助提供拍摄相关的创意内容,细化脚本镜头; 3.能够独立完成短视频的拍摄和后期剪辑工作; 4.把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配,能够运用纯熟的剪辑技术,针对视频特性进行剪辑包装创意,并开发创新的视频表现形式。
1.业务培训体系搭建与运营 负责物流中心培训平台的日常运营与内容管理，确保课程及时更新、学习路径清晰； 策划并执行常态化学习项目，聚焦一线操作标准、规范、效率提升等实战主题； 组织新员工入职培训、岗位技能认证、主管能力提升等专项培训项目，并跟踪落地效果。 2.课程开发与内容设计 联动物流业务部门提炼优秀实践，转化为标准化课程（含视频、PPT、SOP微课等）； 设计互动式、场景化教学内容，提升学习参与度与转化率； 建立课程评估机制，持续优化培训质量 3.文化推广与落地 围绕公司核心价值观及文化主张，策划并推动文化主题活动（月度/季度），并通过线上线下渠道持续输出文化内容； 开发文化产品（海报、手册、短视频、IP形象等），打造可视化文化符号体系； 组织文化圆桌会、标杆评选、故事征集等活动，促进文化共识与行为转化。 4.数据分析与效果评估 定期统计培训覆盖率、完课率、满意度等关键指标； 探索培训与人效、差错率、离职率等业务数据的关联分析，量化运营价值； 月度/季度培训与文化运营推进闭环与循环改进。 5.跨部门协同与资源统筹 联动总分相关部门，确保业务培训与文化工作贴合业务需求； 协调内外部讲师、预算、物料等资源，保障项目顺利落地。
1. 策划和制作有创意的短视频内容，提升品牌影响力和用户参与度； 2. 监控和分析短视频的表现数据，优化内容策略； 3. 撰写和发布与短视频内容相关的推文，提升社交媒体的活跃度； 4. 与团队成员紧密合作，确保项目按时高质量完成； 5. 持续关注短视频和虚拟制作领域的最新趋势和技术，提出创新方案。
1.短视频策划：负责公司在抖音、B站、视频号等社交媒体的内容策划，结合公司的产品特点，输出视频创意。协助完成视频脚本撰写、拍摄剪辑等制作流程。 2. 平台运营：制定短视频运营目标和运营计划，与团队一起制定内容选题，短视频数量，转化目标，预算拆解，roi拆解等，通过短视频的精细化运营提高账号曝光，提升短视频引流。 3.了解抖音、视频号、B站等主流媒体平台的风格，紧跟热点，挖掘粉丝属性，并结合热点策划出吸引粉丝且具有较高传播度的视频内容。 4.数据分析与复盘：提供数据化的分析和复盘报告，发现短视频运营和内容存在的问题，并提出优化方案和建议，不断优化短视频运营策略。
负责特斯拉直播及短视频运营工作。 • 负责特斯拉官方直播及短视频运营，包含抖音、快手、视频号等，提升视频平台传播量，获取意向客户线索。 • 基于直播短视频现存问题洞察及目标拆解，通过营销机制玩法迭代、人群分层精准触达等手段，输出创意策划，并协助直播项目的执行与落地，对产出结果负责。 • 负责主播管理及培训、直播及短视频内容策划，协调落地执行，对线索获取相关事宜实时跟进，追目标与待办等。 • 对抖音、视频号、快手等平台直播数据整理与分析，优化直播及运营方案，持续提升直播各项数据。