小鹏汽车内饰座舱专家（体系建设与运营）
任职要求
专业背景：车辆工程/机械设计专业，8年以上主机厂内饰开发经验 项目经验： 主导过≥2个完整整车项目内饰座舱开发 熟悉内饰产品开发全流程 有内饰座舱产品开发管理经验 有智能座舱领域知识管理系统建设成功案例 技术要求： 承接过内饰座舱产品开发，有过经典车型产品主导经历； 熟悉座椅、仪表板、门板等技术特点 熟悉制造工艺：注塑/发泡/包覆工艺质量管控要点 核心能力：具备跨部门（造型/工程/试验）协同问题解决能力
工作职责
体系架构建设： 主导制定内饰座舱部开发流程体系（含座椅开发流程） 搭建部门级技术管理矩阵（含需求管理/变更管理/经验反馈三大模块） 优化跨部门（造型/EE/CAE）协同作业机制 知识工程管理： 推进各专业知识库技术文档标准化（checklist/设计标准/开发knowhow/历史经验/DFMEA等） 构建内饰座舱知识图谱，制定技术经验沉淀体系流程 效率提升专项： 主导开发体系模板库（技术方案/评审报告/问题清单） 推动Checklist自动化工具在座椅系统开发中的落地应用 技术质量把控： 参与ET/PT阶段技术方案评审（重点内饰座舱产品在整体VTS指标达成性） 建立新技术上车效果评估模型（含座椅舒适性/智能表面等）
数据质量监管：主导内饰座舱产品3D数据/2D图纸的全生命周期质量审核，确保符合造型工程可行性要求 技术方案评审：主持内饰座舱系统集成设计方案评审，建立设计质量判定矩阵（含异响/匹配/耐久等维度） 开发体系优化：建立并迭代内饰座舱产品开发监管体系，优化ET/PT阶段内饰座舱产品质量评审机制， 质量管控：监管试制阶段重点问题攻关，主导DV/PV试验计划审核，监督试验执行与验收标准达成，确保符合整车寿命及安全要求
1. 负责健康材料、新技术调研跟踪，主流供应商和头部研究机几构走访，输出技术洞察报告； 2. 开展健康材料、新技术开发,在材料、零部件、整车级完成我性能验证； 3. 负责、拉动有关部门协作完成成果落地，解决落地过程中的的问题； 4. 参与创新技术成果的对外宣传，开展相关专项测试分析并形成报告。
1、搭建内外饰部门某一车型项目管理二级计划及技术规划推动落地 2、指导产品开发团队对具体的产品VTS&SSTS目标确定，目标分解，目标设定及跟进结果落地。 3、构建产品开发管理监控体系，产品竞争力阶段性评价与提升策划。 4、内外饰产品竞争力开发节奏管控，项目指标达成路径规划和风险管控。 5、负责产品工程开发及全过程管控（时间、成本、产品力、质量、供货安全风险管理）； 6、整车匹配过程中外观、内饰感知方面的不足问题的提出及问题管理； 7、牵头项目中内外饰各板块具体产品系统方案收集，分析，实施、落地推动。 8、负责与公司打项目组，产品规划，内外造型设计，CMF设计，研发质量、各专业组进行项目日常重难点拉通解决协同。
1.内外饰系统的设计开发，典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可等; 2.相关技术资料：包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFACE、DVP、设计总结、设计指南、专利以及其他项目/部门资料的编制； 3.内外饰系统开发、试制、验证及量产准备； 4.内外饰系统供应商调研、导入、管控及项目开发推进等供应商管理； 5.内外饰系统的前瞻技术探索和研究。