蔚来业务运营管理（生活方式增产）
任职要求
-本科以上学历，3年以上互联网品牌运营经验，具备从零到一拓展能力，可独立设计有效营销产品；
-有敏锐的商业逻辑，善于从顶层思考商业模式的可行性，对业务有自己的思考和理解；
-需要…工作职责
-深入了解品牌用户企业增产底层逻辑，了解全生命周期增产机会点，通过丰富的活动设计，在满足高体验的前提下，提升用户增产活跃度； -具备敏锐业务嗅觉，识别营销机会，配合营销节奏，设计营销产品，结合线上线下多渠道，进行高质量的项目管理及统筹落地，对运营和传播目标负责； -紧跟总部用户关系条线下各运营部门本质与活动节奏，专精各线业务核心，完成信息整合输入，高质输出； -管理区域目标和预算，对北京区域维系团队进行有效赋能与目标拆分，为最终区域生活方式方向增产结果负责；
岗位职责: 能够根据授课要求独立完成总部端产品类、销售类等基础岗位类课程的授课 能结合区域销售端一线的培训需求进行课程开发&授课 能够独立完成区域培训计划的制定和运营实施，以及总部项目的运营和管理，优化培训运营管理流程、工具和方法 能够搭建区域培训数据管理体系，有完整的培训与发展思维以及数据分析能力，能将培训结果进行分析与应用，对于业务中人员成长有促进作用 能够通过业务数据，沟通等，协同观察业务实际需求与问题，并且通过创新性的赋能方式尝试解决问题并落地 对于用户体验以及生活方式有见解，能够发现业务团队的服务和体验问题并进行不断的迭代和赋能
1、负责面向生活服务中小商家的电销拉新和社群运营业务的培训运营，为一线团队赋能牵引中小商家完成入驻与经营，提升一线团队的作战能力和效率； 2、完成接业务线新人、岗中专项落地，联动质检/管理/流程运营等角色对员工执行、能力问题进行改善； 3、对业务指标进行拆解分析，定位问题场景/职场/员工，通过案例问题分析与拆解定位员工执行问题，对应设计培训材料并跟进落地改善； 4、搭建和维护业务课程库、授课认证和学员合格标准，通过产品、运营、AI等手段交付培训结果并持续提高效率； 5、职场专职和兼职讲师的选拔和培育、分工和产出验收、协助绩效评估和结算，协助完善培训体系、团队管理和对外协同制度。
1、对薯队长IP周边品牌-REDclub整体认知度及销量负责，主导并落实产品规划（调研及立项）、价格管理、活动运营等板块； 2、按销售目标及新品计划完成店铺基础运营工作，包括不限于商品链接管理、店铺装修、店铺及平台大型促销活动策划等，监控店铺日常交易及营销数据，制定销售策略； 3、根据业务不同发展阶段制定品类经营策略，对商品进行分层分类，定期进行店铺、商品复盘，为后续运营动作提供有效的问题解决方案； 4、协助品牌与内外部大型活动、联名等合作项目落地，放大品牌认知度与用户好感度； 5、负责收集及分析竞店和行业大盘信息，提供有效应对策略，保持市场敏锐度。
岗位职责: 1.负责全面统筹大区在线上和线下的运营工作； 2.负责全面统筹大区内数据分析、业务项目推进、活动营销等相关工作； 3.负责通过数据分析及监控，及时归因并洞察大区业务运营状况，及时解决运营管理过程中存在问题，识别业务推进的关键卡点，推动业务调优方案输出和实施； 4.负责大区内重点项目的策略制定，推进，落地，复盘； 5.负责建设和发展大区运营组团队，进行团队管理，带领团队成长，更好地满足大区业务发展的能力需求。