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蔚来培训 BP-上海

社招全职10年以上运营管理地点:上海状态:招聘

任职要求


1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容
2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作
3.具备部分培训运营及带教辅导技能

工作职责


岗位职责
1. 核心职责:区域带教落地,持续性的区域培训事务管理及反馈
2.目标达成:围绕总部对于人员培养的需求,推进区域培训进度及赋能结果
对区域的培训数据情况进行分析和复盘
3.日常管理:根据区域的业务情况,保持高效的区域沟通和业务机制,负责培训工作标准落地
工作内容
1.保持与区域业务负责人的充分沟通,对接和反馈培训需求
2.区域培训进度和结果推进及反馈
3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环
4.管理和培养门店负责人的带教工作
5.按照固定节奏巡店,确保带教执行落地
6.区域 Mentor 能力辅导提升
包括英文材料
相关职位

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社招10年以上运营管理

岗位职责 1. 核心职责:区域带教落地,持续性的区域培训事务管理及反馈 2.目标达成:围绕总部对于人员培养的需求,推进区域培训进度及赋能结果 对区域的培训数据情况进行分析和复盘 3.日常管理:根据区域的业务情况,保持高效的区域沟通和业务机制,负责培训工作标准落地 工作内容 1.保持与区域业务负责人的充分沟通,对接和反馈培训需求 2.区域培训进度和结果推进及反馈 3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环 4.管理和培养门店负责人的带教工作 5.按照固定节奏巡店,确保带教执行落地 6.区域 Mentor 能力辅导提升

更新于 2024-02-26
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校招HRBP

小红书【2026届HR校招生项目】全新升级: 1、因材定岗:TA 训练生 与 BP 培训生 的双线招募,让人去到最适合的场域,释放最大的能量,让组织与个人的成长路径真正同频; 2、1v1带教:资深HR全程护航,帮你复盘成长轨迹; 3、实战为王:深度参与HR重点项目,在真实场景中提升你的专业力和影响力。

更新于 2025-09-11
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社招3年以上组织增长部

1、产品及项目设计运维:围绕全国链家规模增长设计相关产品或项目,推动落地和结果复盘,从而实现链家品牌规模增长目标; 2、招聘管理:精准选才确立链家人才画像;推动城市招聘系统化、科学化、线上化;品牌文化传播,增强链家品牌招聘势能: 3、保有管理:搭建链家保有体系,围绕“助服务者乐业”设计保有方案、把控城市落地、提供专业咨询,从而降低流失率; 4、增长赋能:赋能链家城市规模增长相关人员,提升城市链家规模增长能力。包括但不限于淬课、迭代、授课及结果追踪。

更新于 2024-08-12
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社招法务

1、负责业务线合同及其他法律文本的起草、审查、修改,参与业务谈判及合同相关争议解决; 2、梳理完善业务线的合同和业务制度、流程,控制法律风险; 3、跟进法律政策监管动向,进行全面法律支持,开展专项调研,制定合规业务落地方案; 4、为各部门提供法律咨询和指导,配合相关部门对员工进行法律知识培训。

更新于 2025-07-04