美团培训顾问（LP-学习发展伙伴）
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上大型企业培训及管理经验；
2.有诊断业务问题并设计学习项目的成功经验；
3.热爱培训工作，有良好的学习项目交付实践经验，引导技巧和授课能力较好
4.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力
5.有业务思维、客户导向和团队协作意识强
具备以下条件优先
兼具BP或OTD 与培训工作经验者优先；
兼顾甲乙方背景优先；工作职责
1.基于业务战略、组织发展需求规划所支持BU的年度重点学习发展计划 2.围绕核心能力建设，关键人才培养，落地全年重点培训计划 3.基于公司统一的培训体系，推进并支持中台培训资源在BU落地； 4. 促进BU内的内部专家知识沉淀，支持讲师开发和课程开发工作； 5.响应业务提出的临时培训需求
1-完成标准/通用培训的课程开发、课程讲授及培训运营，通过培训确保司机掌握和交付服务SOP，确保区域服务标准的落地和执行； 2-挖掘业务发展需求，根据司机服务能力提升需要，有针对性地进行培训项目设计以及有效实施； 3-配合区域管理伙伴，维护好司机群体及生态，提升区域内司机的服务能力，保证用户乘坐体验满意度； 4-根据服务理念，参与服务流程的设计与完善工作，提升用户体验
1、负责飞书直播大讲堂培训课程交付，持续开发、迭代、交付飞书培训课程，为客户提供高标准的培训服务； 2、负责针对B端客户设计并开展各类定制培训课程，结合其业务场景与需求，提供定制化培训解决方案，助力客户提升飞书使用效果； 3、了解客户购买产品和服务的业务目标，为客户制定并交付相应的产品使用与客户助力规划； 4、主导社群运营工作，搭建并完善社群运营SOP，通过多样化策略，实现社群用户的拉新与促活，提升社群整体活跃度与用户紧密度。
1、识别和了解国际团队中的沟通和协作问题，为中国员工制定英文沟通能力提升的解决方案； 2、定制化设计培训课程内容与教案资源，确保内容符合字节跳动内部的跨国协作高频场景，且能切实提升员工在该场景中的胜任力； 3、为司内员工提供英语语言能力培训，培训中通过课堂管理、活动设计等形式调动学员参与积极性，课前课后通过学习进度管理、作业反馈等形式跟踪保障培训效果； 4、保持对海内外科技行业相关技术和趋势的最新了解，以优化跨国协作的效率与体验为目标迭代培训方案。
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；